1. ИНВИТРО
ИНВИТРО
ИНВИТРО
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,0
1 308 отзывов
1-2
97
2-3
188
3-4
311
4-5
855
ИНВИТРО — ведущая российская лаборатория, предоставляющая услуги по клинической лабораторной диагностике, зарегистрированная 10 ноября 1998 года с уставным капиталом 31 400 000 рублей. Компания под руководством Леонова Юрия Витальевича управляет обширной сетью лабораторий и медицинских офисов по всей России, предлагая более 1800 видов анализов. ИНВИТРО фокусируется на высокоточных исследованиях крови, мочи, тканей и других биоматериалов, обеспечивая быстрые результаты и консультации специалистов. Деятельность охватывает профилактику, диагностику и мониторинг заболеваний, сотрудничая с клиниками и пациентами напрямую. Сервис ориентирован на удобство: онлайн-запись, выезд на дом и доставку результатов.
Отзывы (1308)
Собеседования (51)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ИНВИТРО"
Руководитель:Леонов Юрий Витальевич
Дата регистрации:10 ноября 1998 года
ИНН:7710294238
КПП:773001001
ОГРН:1037739468381
ОКПО:49898343
Уставный капитал:31 400 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ИНВИТРО

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ИНВИТРО воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным вниманием к обучению сотрудников. Часто отмечают дружный коллектив, лояльное руководство, удобное расположение и возможность выбирать график. Среди основных зон развития — уровень дохода и его соответствие нагрузке, укомплектованность команд, внутренние коммуникации и прозрачность организации работы. Также сотрудникам хотелось бы расширить ДМС и улучшить условия отдыха, офисы и оборудование.

Плюсы

  • Своевременная и официальная оплата труда
  • Дружный и поддерживающий коллектив
  • Лояльное руководство и готовность идти навстречу
  • Удобный и гибкий график работы
  • Обучение и возможности профессионального развития

Минусы

  • Уровень заработной платы не всегда соответствует нагрузке
  • Нехватка кадров увеличивает объем работы
  • Требуют улучшения внутренние коммуникации
  • Часть сотрудников отмечает недостаток карьерных и материальных стимулов
  • Не хватает ДМС и более комфортных условий отдыха

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Администратор

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Дружный коллектив, интересная работа, корпоративные мероприятия

Что можно улучшить?

Повысить зарплату, убрать инвентаризацию , сделать хотяб раз в 3 месяца


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Системный инженер

Уже не работает в компании
4,8
Москва, март 2025

Что нравится?

Хороший коллектив, свобода развития. Возможно ротации внутри компании.

Что можно улучшить?

Можно было бы добавить бесплатные печенье на кофепойнтах)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Юрист

Уже не работает в компании
4,7
Москва, март 2025

Что нравится?

Стабильность, хороший коллектив, удобное расположение офиса (рядом с метро).

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы, годовое премирование, добровольное медицинское страхование.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
3,7
Аксай Ростовская область, март 2025

Что нравится?

Сама работа интересная, и была для меня любимой, но контроль руководителя по камерам оказался настолько назойливым и беспричинным,что сказалось на восприятии работы в целом. Очень много претензий, звонков на личный телефон в не рабоч...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Врач

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Удобная программа. Чистота. Хороший коллектив . Всегда можно отпроситься если возник форс мажор .

Что можно улучшить?

На кухне добавить чай, сахар. Кондиционер, дышать летом просто нечем. Зарплата ,если у вас нет долгов и кредитов ,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,7
Москва, март 2025

Что нравится?

Есть возможность работать удаленно. Офис расположен близко к метро. Есть возможность получить хороший опыт

Что можно улучшить?

Отношения к сотрудникам на низком уровне, руководство не ценят своих людей и готовы с вами проститься в лю...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
3,0
Липецк, февраль 2025

Что нравится?

Белая з/п, хорошие условия труда, зарплата неплохая. Интересная работа.

Что можно улучшить?

Прислушиваться и уважать рядовых сотрудников.Научить ст.мед.сестру составлять вменяемые графики.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель-курьер

Уже не работает в компании
4,3
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Вовремя зарплата,можно договориться о выходном,плавающие выходные.

Что можно улучшить?

повысить зарплату,организацию работы улучшить.Офис обновить.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
3,8
Новосибирск, февраль 2025

Что нравится?

Отличный коллектив, работа находится в пределах черты города недалеко от метро, физически лёгкая работа. Своевременные, стабильные выплаты.

Что можно улучшить?

Невысокая заработная плата, отсутствие карьерного роста.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Процедурная медсестра

Уже не работает в компании
2,7
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Хороший коллектив. Поток пациентов были хорошие приятные люди.

Что можно улучшить?

Нет перерыва на обед. Если кто то пришел , идешь и работаешь . Должна из кожи вон лезть, чтобы пациенты еще что нибудь сдали и выполнить план. В конце...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста