Отзывы сотрудников о работе в компании Инвестиционно-финансовая группа БизнесСфера
Инженер электросвязи
Что нравится?
Современные подходы , открытость
Что можно улучшить?
Взаимодействие разных подразделений
Начальник отдела персонала
Что нравится?
Интересные задачи и их масштабность, возможность профессионального роста
Что можно улучшить?
Социальную политику и уровень заработной платы
Работник склада
Что нравится?
Выплаты своевременные. .
Что можно улучшить?
Точность задач. .
Укладчик-упаковщик
Что нравится?
Отличное руководство, готовые всегда поддержать и направить в нужное русло
Что можно улучшить?
Заработная плата очень маленькая
Экономист-аналитик
Что нравится?
График хороший, коллектив дружный, в праздник отдыхаем всегда
Что можно улучшить?
Зарплату увеличить, руководство
Инженер химик по входному контролю
Что нравится?
Вахтовый транспорт, стабильная обстановка. Постепенно привыкаешь к происходящему в компании.
Что можно улучшить?
Уровень зароботной платы, также отношения начальник-подчиненный
Руководитель группы анализа Бюджетно-аналитического отдела
Что нравится?
Близость к дому)) Стабильность. Белая з/п. Выполнение всех обязательств трудового договора. Соблюдение законодательства. Полезная деятельность
Что можно улучшить?
Есть куда поднимать уровень заработной платы. Есть что улучшать в обме...
Водитель-экспедитор
Что нравится?
Свобода выбора по графику работы именно как подработка, понимание рыночной ситуации и возможность для расширения сферы логистики
Что можно улучшить?
Улучшения взаимодействия между сотрудниками компании, возможности профессионального...
Ведущий экономист-аналитик бюджетно-аналитического отдела
Что нравится?
Интересная работа и отличный коллектив
Что можно улучшить?
Уровень зарплат средний, без индексаций и практически отсутствует возможность карьерного роста
Ведущий инженер-технолог
Что нравится?
Прямой руководитель. Ближайшие коллеги. Огромный полигон для экспериментов и тренировок как для специалиста, так и для управленца. Чувство собственной значимости и влияния на процесс
Что можно улучшить?
Ощущение, что топ-менеджмент н...