1. ИК СИБИНТЕК
ИК СИБИНТЕК
ИК СИБИНТЕК
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,5
1 914 отзывов
1-2
228
2-3
527
3-4
683
4-5
788
ООО ИК «СИБИНТЕК» — российский ИТ-интегратор и сервисный провайдер, работающий с 1999 года и входящий в группу компаний, связанную с нефтегазовым сектором; компания предоставляет услуги системной интеграции, ИТ-аутсорсинга, разработки и внедрения информационных систем, автоматизации технологических процессов и сервисного обслуживания предприятий. СИБИНТЕК реализует проекты по созданию корпоративной ИТ-инфраструктуры, информационной безопасности, сопровождению бизнес-приложений и проектному консалтингу для клиентов из нефтегазовой отрасли, банковского сектора и госструктур. Компания имеет широкую филиальную сеть и дочерние общества, значительный штат технических специалистов и сертифицированные процессы управления качеством. Официальный сайт — https://www.sibintek.ru/, дата регистрации 26 августа 1999 года, уставной капитал 244 963 000 руб., директор — Попов Юрий Алексеевич.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СИБИРСКАЯ ИНТЕРНЕТ КОМПАНИЯ"
Руководитель:Попов Юрий Алексеевич
Дата регистрации:26 августа 1999 года
ИНН:7708119944
КПП:772601001
ОГРН:1027700251314
ОКПО:51185455
Уставный капитал:244 963 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ИК СИБИНТЕК

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ИК СИБИНТЕК воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и социальными гарантиями. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльное руководство, возможности обучения и профессионального развития, а также удалённый или гибридный формат и вахтовые графики в зависимости от подразделения. Среди зон роста чаще всего называют уровень оплаты, карьерное продвижение, бюрократию и согласования, внутренние коммуникации, оснащение рабочих мест и бытовые условия на вахте.

Плюсы

  • Стабильность и своевременная выплата заработной платы
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Лояльное и внимательное руководство
  • Социальный пакет, ДМС и дополнительные бонусы
  • Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы в отдельных подразделениях

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень заработной платы недостаточно конкурентным
  • Карьерный рост и пересмотр дохода могут занимать много времени
  • Много бюрократии и длительных согласований
  • Требуется улучшить коммуникации и адаптацию новых сотрудников
  • Есть замечания к технике, оснащению офисов и бытовым условиям на вахте

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
Калининская, ноябрь 2023

Что нравится?

возможность работать удаленно, использование передовых технологий

Что можно улучшить?

увеличение дохода, введение льготных программ для специалистов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании
2,2
Саратов, ноябрь 2023

Что нравится?

Наличие четкого распорядка работы и отпуска, ДМС со стоматологией

Что можно улучшить?

Заработная плата, условия труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист ИТ

Уже не работает в компании
2,5
Новосибирск, ноябрь 2023

Что нравится?

Какая-никакая ежегодная индексация оклада, хоть и очень далёкая от уровня инфляции

Что можно улучшить?

Поменять руководство компании и вывести организации из под юрисдикции НК Роснефть


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Оренбург, ноябрь 2023

Что нравится?

Дружный коллектив, свобода выбора графика, оплата труда, близость к дому, внутренний университет

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Слесарь КИПИа

Уже не работает в компании
4,2
Нижний Тагил, ноябрь 2023

Что нравится?

Адекватный коллектив и непосредственные руководители. Доход выше среднего (100% белая ЗП), возможность подработки.

Что можно улучшить?

Ускорение повышения квалификации


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий программист 1С

Уже не работает в компании
3,2
Стрежевой, ноябрь 2023

Что нравится?

Стабильная ыплата зп, какой никакой соц. пакет.

Что можно улучшить?

Бессмысленные обучения в своем институте, куча разной ИБД, самые дешёвые санатории для выбора. Чтобы получить премию надо написать проект для космоса наверное, как и...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
КомсомольскнаАмуре, ноябрь 2023

Что нравится?

Транспорт служебный, зарплата. График работы. Хороший коллектив

Что можно улучшить?

Продвижение по карьерной лестнице, курсы дополнительные.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Слесарь по КИПиА

Уже не работает в компании
5,0
Красноярск, ноябрь 2023

Что нравится?

Возможность карьерного роста, приемлемая заработная плата, возможность обучение и повышение квалификации

Что можно улучшить?

Облегченной связи между офисом и сотрудником


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,0
Уфа, ноябрь 2023

Что нравится?

Зарплаты чуть выше чем в среднем по Уфе.

Что можно улучшить?

Что угодно можно было бы улучшить. Начиная от условий труда, заканчивая отношением руководства к сотрудникам.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший программист

Уже не работает в компании
3,5
Оренбург, ноябрь 2023

Что нравится?

Отличная команда. От аналитиков до тестировщиков. Выстроенный процесс разработки

Что можно улучшить?

После ряда перестановок в высшем менеджменте, команда посыпалась. Многие увольняются. Неразбериха с проектами. Многих разработчиков...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста