1. ИК СИБИНТЕК
ИК СИБИНТЕК
ИК СИБИНТЕК
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,5
1 914 отзывов
1-2
228
2-3
527
3-4
683
4-5
788
ООО ИК «СИБИНТЕК» — российский ИТ-интегратор и сервисный провайдер, работающий с 1999 года и входящий в группу компаний, связанную с нефтегазовым сектором; компания предоставляет услуги системной интеграции, ИТ-аутсорсинга, разработки и внедрения информационных систем, автоматизации технологических процессов и сервисного обслуживания предприятий. СИБИНТЕК реализует проекты по созданию корпоративной ИТ-инфраструктуры, информационной безопасности, сопровождению бизнес-приложений и проектному консалтингу для клиентов из нефтегазовой отрасли, банковского сектора и госструктур. Компания имеет широкую филиальную сеть и дочерние общества, значительный штат технических специалистов и сертифицированные процессы управления качеством. Официальный сайт — https://www.sibintek.ru/, дата регистрации 26 августа 1999 года, уставной капитал 244 963 000 руб., директор — Попов Юрий Алексеевич.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СИБИРСКАЯ ИНТЕРНЕТ КОМПАНИЯ"
Руководитель:Попов Юрий Алексеевич
Дата регистрации:26 августа 1999 года
ИНН:7708119944
КПП:772601001
ОГРН:1027700251314
ОКПО:51185455
Уставный капитал:244 963 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ИК СИБИНТЕК

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ИК СИБИНТЕК воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и социальными гарантиями. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльное руководство, возможности обучения и профессионального развития, а также удалённый или гибридный формат и вахтовые графики в зависимости от подразделения. Среди зон роста чаще всего называют уровень оплаты, карьерное продвижение, бюрократию и согласования, внутренние коммуникации, оснащение рабочих мест и бытовые условия на вахте.

Плюсы

  • Стабильность и своевременная выплата заработной платы
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Лояльное и внимательное руководство
  • Социальный пакет, ДМС и дополнительные бонусы
  • Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы в отдельных подразделениях

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень заработной платы недостаточно конкурентным
  • Карьерный рост и пересмотр дохода могут занимать много времени
  • Много бюрократии и длительных согласований
  • Требуется улучшить коммуникации и адаптацию новых сотрудников
  • Есть замечания к технике, оснащению офисов и бытовым условиям на вахте

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,7
РостовнаДону, май 2022

Что нравится?

Официальное трудоустройство, сплочённый коллектив объединенный общим горем (хотя как повезет)

Что можно улучшить?

Понизить бессмысленные требования к компетенции (есть работа с которой школьники справятся, после месячного обучения, н...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Слесарь КИПИа

Уже не работает в компании
3,8
Красноярск, май 2022

Что нравится?

Зарплата приходит в сроки, без особых нареканий. Вахта длится месяц, имеется ежегодный оплачиваемый отпуск. Полный соц.пакет, выдача спецовки,оплата перелёта через базируемые города. Также оплачивается ученический отпуск.

Что можно у...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,3
Москва, май 2022

Что нравится?

Организация работы и рабочего места, обучение сотрудников, проведение мероприятий для новичков, проведение различных тренингов, организация праздничных мероприятий

Что можно улучшить?

Не задерживать на работе, если ты выполнил свою р...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,5
Уфа, май 2022

Что нравится?

ДМС, белая зарплата. Очень редко оплачивают обучение, после которого ещё нужно отработать год.

Что можно улучшить?

Улучить: научится современной деловой коммуникации. Крики, оры, унижения сотрудников, манипуляции, запугивания - не ко...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист

Уже не работает в компании
1,3
Москва, май 2022

Что нравится?

Компания подходит для начала карьеры. Есть много департаментом, направлений.

Что можно улучшить?

Уменьшить уровень бюрократии, повысить зарплату, чтобы текучки было меньше


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Техник

Уже не работает в компании
3,3
Красноярск, май 2022

Что нравится?

Стабильная заработная плата. Возможность карьерного роста. Социальная помощь в виде ДМС.

Что можно улучшить?

1. Отношение к сотрудникам работающим на вахте. 2. Увеличить размер заработной платы. 3. Улучшить качество рабочих мест на о...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный специалист по обучению и развитию персонала

Статус занятости не указан
3,0
Тюмень, май 2022

Питание ты сам оплачиваешь, для вахты это жирный минус, проезд оплатят после уже, а так билеты надо самому покупать. Если самолетом, то его не оплатят.

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,3
Не указан, апрель 2022

Что нравится?

стабильность, ЗП приходила вовремя

Что можно улучшить?

отношение к людям оставляет желать лучшего


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-метролог

Уже не работает в компании
3,5
Красноярск, апрель 2022

Что нравится?

Зарплата и соц выплаты

Что можно улучшить?

Условия проживания , организация труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Слесарь КИПИа

Уже не работает в компании
5,0
Стрежевой, апрель 2022

Что нравится?

Ответственность к своим работника

Что можно улучшить?

Все было хорошо и отличная работа


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста