1. ИК СИБИНТЕК
ИК СИБИНТЕК
ИК СИБИНТЕК
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,5
1 914 отзывов
1-2
228
2-3
527
3-4
683
4-5
788
ООО ИК «СИБИНТЕК» — российский ИТ-интегратор и сервисный провайдер, работающий с 1999 года и входящий в группу компаний, связанную с нефтегазовым сектором; компания предоставляет услуги системной интеграции, ИТ-аутсорсинга, разработки и внедрения информационных систем, автоматизации технологических процессов и сервисного обслуживания предприятий. СИБИНТЕК реализует проекты по созданию корпоративной ИТ-инфраструктуры, информационной безопасности, сопровождению бизнес-приложений и проектному консалтингу для клиентов из нефтегазовой отрасли, банковского сектора и госструктур. Компания имеет широкую филиальную сеть и дочерние общества, значительный штат технических специалистов и сертифицированные процессы управления качеством. Официальный сайт — https://www.sibintek.ru/, дата регистрации 26 августа 1999 года, уставной капитал 244 963 000 руб., директор — Попов Юрий Алексеевич.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СИБИРСКАЯ ИНТЕРНЕТ КОМПАНИЯ"
Руководитель:Попов Юрий Алексеевич
Дата регистрации:26 августа 1999 года
ИНН:7708119944
КПП:772601001
ОГРН:1027700251314
ОКПО:51185455
Уставный капитал:244 963 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ИК СИБИНТЕК

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ИК СИБИНТЕК воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и социальными гарантиями. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльное руководство, возможности обучения и профессионального развития, а также удалённый или гибридный формат и вахтовые графики в зависимости от подразделения. Среди зон роста чаще всего называют уровень оплаты, карьерное продвижение, бюрократию и согласования, внутренние коммуникации, оснащение рабочих мест и бытовые условия на вахте.

Плюсы

  • Стабильность и своевременная выплата заработной платы
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Лояльное и внимательное руководство
  • Социальный пакет, ДМС и дополнительные бонусы
  • Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы в отдельных подразделениях

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень заработной платы недостаточно конкурентным
  • Карьерный рост и пересмотр дохода могут занимать много времени
  • Много бюрократии и длительных согласований
  • Требуется улучшить коммуникации и адаптацию новых сотрудников
  • Есть замечания к технике, оснащению офисов и бытовым условиям на вахте

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Начальник планово-экономического отдела

Уже не работает в компании
5,0
КомсомольскнаАмуре, ноябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, возможность карьерного роста, соц.пакет, корпоративное обучение

Что можно улучшить?

Более гибкий подход к выбору графика работы, в том числе удалённая работа


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный специалист по экспертизе

Уже не работает в компании
4,3
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Близость к метро. Своевременная оплата труда. Наличие ДМС. Хороший коллектив. Комфортный офис.

Что можно улучшить?

Периодичность пересмотра заработной платы и ее увеличение.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Нижневартовск, ноябрь 2022

Что нравится?

Открытое к общению и гибкое руководство, коллеги.

Что можно улучшить?

Для работы в офисе: сменить его , старое здание без столовой. Для удалёнщиков: наконец сделать удалёнку как постоянный элемент трудового договора и обеспечить разу...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Саратов, ноябрь 2022

Что нравится?

Нравится что зп выплачивает вовремя и раньше, но о нём конкретно рассказать не могу, работа не близок к дому, хотелось бы ближе.

Что можно улучшить?

Во время находить сменных людей на рабочее место, работники могут либо заболеть или...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий руководитель проектов

Уже не работает в компании
3,0
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Возможность удаленного режима работы, интересные проекты. Общительный дружный коллектив.

Что можно улучшить?

Вертикальную коммуникацию с руководством, ощущение что просто наплевать на процессы обеспечивающие доход.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
Самара, ноябрь 2022

Что нравится?

ДМС, премии в профессиональные праздники, мероприятия для работников

Что можно улучшить?

Нет автоматизации процессов, большой недостаток для IT-компании, на пользу пойдет использование более новое и продвинутое ПО для административны...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,2
Архангельск, ноябрь 2022

Что нравится?

Отличный коллектив на местном уровне. Местное руководство открыто к общению, готовы помочь и прояснить всё моменты

Что можно улучшить?

Рост зп можно считать что отсутствует полностью. Предложений по улучшению сверху нет. Карьерного р...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Программист

Уже не работает в компании
4,2
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Отличный коллектив, адекватное руководство, зарплата ровно в срок. В целом интересные задачи.

Что можно улучшить?

Большой минус в бюрократии. В частности, выдали комп, именно стационарный компьютер, в котором надо отмечаться утром и...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Техник-инженер

Уже не работает в компании
4,5
Иркутск, ноябрь 2022

Что нравится?

Порядочное отношение к сотрудникам, помощь в решении любых задач, конструктивные диалоги, конкурентная заработная плата (считаю, что лучше чем у 80-90% работодателей), карьерный рост есть и очень даже хороший, все зависит от человека...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник сектора поддержки пользователей

Уже не работает в компании
3,7
Саратов, октябрь 2022

Что нравится?

Нет давления руководства, у каждого свои обязанности, и тебя не грузят чужими задачами

Что можно улучшить?

Частоту и размер повышений


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста