Отзывы сотрудников о работе в компании Икреа Хай-Тек
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Близость к дому. Инновации. Достойнная заработная плата. Больше добавить нечего.
Что можно улучшить?
Платить заработанные деньги без больших задержек! Уделять внимание сотрудникам.
Офис-менеджер
Что нравится?
Молодой коллектив. Интересные проекты. Есть возможность за счёт компании посещать заграницу.
Что можно улучшить?
Я бы не стала ничего менять. Совещания больше похожи на дружное чаепитие и это клево!)
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Динамичность работы, уникальные проекты, возможность расширения знаний и опыта, интересные познавательные командировки за границу. Уважительное отношение руководителей, дружеская атмосфера в коллективе
Что можно улучшить?
Менять ниче...
Главный архитектор проекта
Что нравится?
Отличная компания по всем параметрам. Отличный офис. Дружный коллектив. Возможность роста. Творческая интересная работа. Работа с передовыми технологиями. Отличная техническая оснащенность.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотр...
Помощник генерального директора
Что нравится?
Отличная компания с конкурентной заработной платой, работа с крупными проектами.
Что можно улучшить?
Все нравится по работе.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Офис в центре города. Хороший пк, есть комната приема пищи и микроволновая печь.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками и руководителем. Выплата заработной платы вовремя. Учет больничных и отпускных дней, их не предостав...
Архитектор-дизайнер
Что нравится?
Из плюсов: из окна чуть-чуть видно Кремль, коллеги попались хорошие, но это как повезет, тк никто не задерживается в этой компании дольше года.
Что можно улучшить?
Никому не советую. Проблемы со всеми процессами. Душный во всех смысл...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Самостоятельное планирование рабочего дня, разнообразие задач
Что можно улучшить?
Отношение работодателя к сотрудникам и соблюдение всех договоренностей
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Удобный офис, разграниченый график работы.
Что можно улучшить?
Организацию труда, в первую очередь грамотное разделение труда! Понимание технического процесса со стороны руководства, внимание и уважение к сотрудникам и их требованиям...