1. Золотое яблоко
Золотое яблоко
Золотое яблоко
Сайт:
Оценка компании
3,4
1 474 отзывов
1-2
337
2-3
338
3-4
368
4-5
632
Золотое яблоко — онлайн-гипермаркет модной одежды и аксессуаров премиум- и люкс-сегмента, сотрудничающий с более чем 300 брендами вроде Gucci, Dior и российских дизайнеров. Основан 24 сентября 2008 года, платформа предлагает быструю доставку по России, примерку на дому и возвраты. Золотое яблоко сочетает онлайн-продажи с оффлайн-бутбутиками в Москве, фокусируясь на женской, мужской и детской моде. Сервис популярен среди ценителей стиля благодаря эксклюзивным коллекциям и экспертным рекомендациям. Директор — Черкасов Алексей Валерьевич, уставный капитал 11 тысяч рублей.
Отзывы (1474)
Вакансии (211)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЗОЛОТОЕ ЯБЛОКО"
Руководитель:Черкасов Алексей Валерьевич
Дата регистрации:24 сентября 2008 года
ИНН:6672281152
КПП:668501001
ОГРН:1086672024240
ОКПО:21597448
Уставный капитал:11 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Золотое яблоко

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы в целом описывают «Золотое яблоко» как крупного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами, гибкими сменами и заметным набором льгот. Сотрудники часто отмечают дружные команды, обучение и возможности роста. При этом впечатления зависят от подразделения и руководителя: встречаются жалобы на коммуникацию, нагрузку и качество управления. Для ряда позиций непростыми остаются длительная работа на ногах, короткие перерывы и зависимость дохода от премий или дополнительных смен.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, скидки и компенсация такси в отдельных условиях
  • Гибкий сменный график и возможность брать дополнительные смены
  • Дружные коллеги и поддержка в командах
  • Обучение и возможности карьерного или профессионального роста

Минусы

  • Длительные смены на ногах и недостаток времени на отдых
  • Коммуникация между сотрудниками, отделами и руководителями не всегда выстроена
  • В отдельных подразделениях отмечают некорректное или предвзятое отношение руководителей
  • Часть сотрудников считает доход невысоким или слишком зависящим от премий и дополнительных смен
  • Высокая нагрузка, монотонные задачи и частые изменения требований в некоторых ролях

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,0
Хабаровск, ноябрь 2022

Коллектив лучший, в работе помогают, плюс постоянно проводится обучение.

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,2
Москва, ноябрь 2022

Плюсы в работе:
Нет

Отрицательные стороны:
1. Вы не получаете расчетные листы.

2. Вас могут оштрафовать за что угодно и вы ничего с этим не поделаете, это нигде не прописано. Когда я подходила спросила за что меня оштрафовали мне...

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Казань, октябрь 2022

Плюсы в работе:
не смогла узнать

Отрицательные стороны:
Откликнулась на вакансию комплектовщик онлайн заказов. На следующий день получила сообщение что нужно им позвонить, звонила несколько раз, трубку никто не брал. Перезвонили на сл...

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Москва, октябрь 2022

Плюсы в работе:
Даже не успел узнать.

Отрицательные стороны:
Пригласили на собеседование на вакансию Курьера. Позвонила девушка и договорились про собеседование по адресу улица Дорожная дом 6. Сказала приехать к 11:00, и на КПП сказат...

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,5
Самара, октябрь 2022

Что нравится?

Выбор рабочего графика, бесплатные обеды, скидки на товары, корпоративное такси

Что можно улучшить?

Заработная плата, отношение начальства к работникам, мотивация, недоброжелатеная атмосфера в коллективе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
3,2
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

молодой коллектив, всегда была возможность взять дополнительную смену

Что можно улучшить?

обучение новых сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, октябрь 2022

Что нравится?

Разнообразие занятий в течение рабочего дня, доступная информация о товарах магазина

Что можно улучшить?

Расширение территории склада


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
4,0
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Удобное и красивое рабочее место; Замечательный коллектив; Обучение; Оформление с 1 дня; Бесплатное питание.

Что можно улучшить?

Из минусов: Платная форма (дорогая!); Непрозрачная система оплаты труда, говорят одно, в итоге другое, т...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мерчендайзер

Уже не работает в компании
4,7
Саратов, октябрь 2022

Что нравится?

Сменный график работы. Корпоративное питание. Личностный рост. Хороший коллектив.

Что можно улучшить?

Время отдыха. Есть переработки.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант

Уже не работает в компании
2,0
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Удобный график 2/2/3, возможность выходить в дополнительные смены

Что можно улучшить?

Всё. Относятся к работникам как к «расходному материалу». Прямым текстом говорят, что проще набрать новых работников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста