1. Золотое яблоко
Золотое яблоко
Золотое яблоко
Сайт:
Оценка компании
3,4
1 474 отзывов
1-2
337
2-3
338
3-4
368
4-5
632
Золотое яблоко — онлайн-гипермаркет модной одежды и аксессуаров премиум- и люкс-сегмента, сотрудничающий с более чем 300 брендами вроде Gucci, Dior и российских дизайнеров. Основан 24 сентября 2008 года, платформа предлагает быструю доставку по России, примерку на дому и возвраты. Золотое яблоко сочетает онлайн-продажи с оффлайн-бутбутиками в Москве, фокусируясь на женской, мужской и детской моде. Сервис популярен среди ценителей стиля благодаря эксклюзивным коллекциям и экспертным рекомендациям. Директор — Черкасов Алексей Валерьевич, уставный капитал 11 тысяч рублей.
Отзывы (1474)
Вакансии (211)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЗОЛОТОЕ ЯБЛОКО"
Руководитель:Черкасов Алексей Валерьевич
Дата регистрации:24 сентября 2008 года
ИНН:6672281152
КПП:668501001
ОГРН:1086672024240
ОКПО:21597448
Уставный капитал:11 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Золотое яблоко

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы в целом описывают «Золотое яблоко» как крупного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами, гибкими сменами и заметным набором льгот. Сотрудники часто отмечают дружные команды, обучение и возможности роста. При этом впечатления зависят от подразделения и руководителя: встречаются жалобы на коммуникацию, нагрузку и качество управления. Для ряда позиций непростыми остаются длительная работа на ногах, короткие перерывы и зависимость дохода от премий или дополнительных смен.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, скидки и компенсация такси в отдельных условиях
  • Гибкий сменный график и возможность брать дополнительные смены
  • Дружные коллеги и поддержка в командах
  • Обучение и возможности карьерного или профессионального роста

Минусы

  • Длительные смены на ногах и недостаток времени на отдых
  • Коммуникация между сотрудниками, отделами и руководителями не всегда выстроена
  • В отдельных подразделениях отмечают некорректное или предвзятое отношение руководителей
  • Часть сотрудников считает доход невысоким или слишком зависящим от премий и дополнительных смен
  • Высокая нагрузка, монотонные задачи и частые изменения требований в некоторых ролях

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Нижний Новгород, март 2023

Что нравится?

Спокойствие на работе, постоянство выплат

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант

Уже не работает в компании
1,3
Москва, март 2023

Что нравится?

Свобода самовыражения в плане внешнего вида сотрудников, можно делать креативные макияжи и причёски

Что можно улучшить?

Некомпетентный состав менеджеров, которые не проводят обучение новых сотрудников, а также не совсем понимают, как...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор доставки

Уже не работает в компании
5,0
Пермь, март 2023

Что нравится?

Удобное совмещение с учёбой, возможности карьерного роста, бонусы для сотрудников

Что можно улучшить?

Внутренние программы хотелось бы чтобы лучше были проработаны


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, март 2023

Что нравится?

Питание за счёт компании, корпоративное такси до дома если работаешь до 23:00, заработная плата вовремя, возможность влиять на свой доход за счёт дополнительных смен, хороший коллектив, отличная система обучения со своими плюсами и м...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
3,8
Москва, март 2023

Что нравится?

Стабильность, возможность обучаться , коллектив, уровень заработной платы

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, отношение к подчиненным, система мотивации


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник склада

Уже не работает в компании
5,0
Самара, март 2023

Что нравится?

Дружный коллектив, выплачивается зарплата вовремя. Всегда могут придти на помощь.

Что можно улучшить?

Очень маленькие порции в питании, толком не наедаешься


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Контролер торгового зала

Уже не работает в компании
2,8
Нижний Новгород, март 2023

Что нравится?

Юмор с коллегами. Пожалуй тут это единственный плюс… Начальство может войти в положение и дать выходной, но только в экстренных случаях!

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам, график, честно считать заработную плату( часто забы...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
3,5
Екатеринбург, март 2023

Что нравится?

Организованное питание, классные корпоративы, интересная работа

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам, относиться с пониманием, побольше отдыха и не снижать премии


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Самара, март 2023

Что нравится?

График, оплата труда, обучение, индустрия красоты, подарки после обучения, возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Золотое яблоко, это компания, которая приносит удовольствие, когда твой вклад личный как сотрудника ценится и...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2023

Что нравится?

Условия труда,карьерный рост,хороший коллектив.В целом хорошее и уютное место в котором можно развиваться и добиваться высот

Что можно улучшить?

Коммуникацию и процесс работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста