1. Золотое яблоко
Золотое яблоко
Золотое яблоко
Сайт:
Оценка компании
3,4
1 474 отзывов
1-2
337
2-3
338
3-4
368
4-5
632
Золотое яблоко — онлайн-гипермаркет модной одежды и аксессуаров премиум- и люкс-сегмента, сотрудничающий с более чем 300 брендами вроде Gucci, Dior и российских дизайнеров. Основан 24 сентября 2008 года, платформа предлагает быструю доставку по России, примерку на дому и возвраты. Золотое яблоко сочетает онлайн-продажи с оффлайн-бутбутиками в Москве, фокусируясь на женской, мужской и детской моде. Сервис популярен среди ценителей стиля благодаря эксклюзивным коллекциям и экспертным рекомендациям. Директор — Черкасов Алексей Валерьевич, уставный капитал 11 тысяч рублей.
Отзывы (1474)
Вакансии (211)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЗОЛОТОЕ ЯБЛОКО"
Руководитель:Черкасов Алексей Валерьевич
Дата регистрации:24 сентября 2008 года
ИНН:6672281152
КПП:668501001
ОГРН:1086672024240
ОКПО:21597448
Уставный капитал:11 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Золотое яблоко

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы в целом описывают «Золотое яблоко» как крупного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами, гибкими сменами и заметным набором льгот. Сотрудники часто отмечают дружные команды, обучение и возможности роста. При этом впечатления зависят от подразделения и руководителя: встречаются жалобы на коммуникацию, нагрузку и качество управления. Для ряда позиций непростыми остаются длительная работа на ногах, короткие перерывы и зависимость дохода от премий или дополнительных смен.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, скидки и компенсация такси в отдельных условиях
  • Гибкий сменный график и возможность брать дополнительные смены
  • Дружные коллеги и поддержка в командах
  • Обучение и возможности карьерного или профессионального роста

Минусы

  • Длительные смены на ногах и недостаток времени на отдых
  • Коммуникация между сотрудниками, отделами и руководителями не всегда выстроена
  • В отдельных подразделениях отмечают некорректное или предвзятое отношение руководителей
  • Часть сотрудников считает доход невысоким или слишком зависящим от премий и дополнительных смен
  • Высокая нагрузка, монотонные задачи и частые изменения требований в некоторых ролях

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Контролер

Уже не работает в компании
2,5
Челябинск, март 2022

Что нравится?

Близость к дому,удобный график,дружный колектив,своевременная оплата труда

Что можно улучшить?

Отношение к рабочему персоналу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Самара, март 2022

Что нравится?

Очень добросовестный работодатель,делает в е для своих работников.

Что можно улучшить?

Все и так просто замечательно


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
РостовнаДону, март 2022

Что нравится?

Коллектив отличный, зарплата выплачивается без задержек

Что можно улучшить?

Все более менее хорошо


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
2,0
Челябинск, март 2022

Что нравится?

Близость к дому,развоз до дома если смена поздняя,еда предоставляется от работодателя

Что можно улучшить?

Руководство , отношение к своим сотрудникам улучшить


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,7
Самара, март 2022

Что нравится?

Компетентностью и отзывчивость, также готовность обучать и помогать

Что можно улучшить?

Не приходить раньше положенного времени и не возлагать работу продавцов на консульантов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,5
Москва, март 2022

Что нравится?

Странный, но удобных график. Так что отличный коллектив и быстрый карьерный рост.

Что можно улучшить?

Окладной часть и все отлично


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,8
Казань, март 2022

Что нравится?

Выбор графика,изучение нового материала и быть в курсе новых трендов

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками, не ставить слишком большие рамки для новеньких


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант

Уже не работает в компании
3,7
Самара, март 2022

Что нравится?

Удобное местоположение, условия труда, коллектив, лояльность менеджеров, атмосфера

Что можно улучшить?

Мотивацию заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант по продажам

Уже не работает в компании
1,8
Самара, март 2022

Что нравится?

Возможности изучить парфюмерию и косметику. Классные костюмы, но ты за них платишь.

Что можно улучшить?

Зарплата, обучение, условия труда, отношения в коллективе, процент от продаж


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2022

Что нравится?

Честность, множество бонусов для сотрудников, развитие в компании, в качестве сотрудника и личности, великолепный коллектив

Что можно улучшить?

Зону отдыха для сотрудников в ТЦ «Метрополис»


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста