1. Золотое яблоко
Золотое яблоко
Золотое яблоко
Сайт:
Оценка компании
3,4
1 474 отзывов
1-2
337
2-3
338
3-4
368
4-5
632
Золотое яблоко — онлайн-гипермаркет модной одежды и аксессуаров премиум- и люкс-сегмента, сотрудничающий с более чем 300 брендами вроде Gucci, Dior и российских дизайнеров. Основан 24 сентября 2008 года, платформа предлагает быструю доставку по России, примерку на дому и возвраты. Золотое яблоко сочетает онлайн-продажи с оффлайн-бутбутиками в Москве, фокусируясь на женской, мужской и детской моде. Сервис популярен среди ценителей стиля благодаря эксклюзивным коллекциям и экспертным рекомендациям. Директор — Черкасов Алексей Валерьевич, уставный капитал 11 тысяч рублей.
Отзывы (1474)
Вакансии (211)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЗОЛОТОЕ ЯБЛОКО"
Руководитель:Черкасов Алексей Валерьевич
Дата регистрации:24 сентября 2008 года
ИНН:6672281152
КПП:668501001
ОГРН:1086672024240
ОКПО:21597448
Уставный капитал:11 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Золотое яблоко

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы в целом описывают «Золотое яблоко» как крупного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами, гибкими сменами и заметным набором льгот. Сотрудники часто отмечают дружные команды, обучение и возможности роста. При этом впечатления зависят от подразделения и руководителя: встречаются жалобы на коммуникацию, нагрузку и качество управления. Для ряда позиций непростыми остаются длительная работа на ногах, короткие перерывы и зависимость дохода от премий или дополнительных смен.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, скидки и компенсация такси в отдельных условиях
  • Гибкий сменный график и возможность брать дополнительные смены
  • Дружные коллеги и поддержка в командах
  • Обучение и возможности карьерного или профессионального роста

Минусы

  • Длительные смены на ногах и недостаток времени на отдых
  • Коммуникация между сотрудниками, отделами и руководителями не всегда выстроена
  • В отдельных подразделениях отмечают некорректное или предвзятое отношение руководителей
  • Часть сотрудников считает доход невысоким или слишком зависящим от премий и дополнительных смен
  • Высокая нагрузка, монотонные задачи и частые изменения требований в некоторых ролях

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Водитель-Курьер

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, март 2022

Что нравится?

Условия труда, удобное ПО, взаимодействие с логистами, компенсация ГСМ, удобная и красивая упаковка товаров, быстрое решение любых вопросов с руководством.

Что можно улучшить?

Улучшить приложение для курьеров, обновить платежные сист...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор

Уже не работает в компании
3,2
Самара, март 2022

Что нравится?

Понятный график, нет переработок, возможность брать доп. смены, трансфер на работу и обратно. Кормят, пусть и не самой хорошей, но едой

Что можно улучшить?

Еда, всюду камеры. Нет личного пространства никакого, ты везде под наблюдение...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Самара, март 2022

Что нравится?

Отличные условия труда! Просто райские сказала бы, и хорошая оплата

Что можно улучшить?

Все устраивает, даже не знаю что здесь написать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,8
Самара, март 2022

Что нравится?

Есть столовая, только для большого количества сотрудников маленькая, питание привозят, за счёт компании. Есть обучение, минус что в выходные и штраф за не прохождение. Раздевалка, форму (верх) выдают, правда не по размеру.

Что можно...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по видеонаблюдению

Уже не работает в компании
3,2
Москва, март 2022

Что нравится?

Питание, количество работников, лояльность, ассортимент товаров

Что можно улучшить?

Тех оснащение, график работы, оценка сотрудников. Размер оплаты труда.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Екатеринбург, март 2022

Что нравится?

После прихода новой команды, атмосфера в коллективе - просто шикарная. Спокойные руководители IT, гиперпрофессионалы. Работал в компании, пока не переехал в другой город. Нет ограничений в профессиональном росте, как в том же МТС. Ес...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
3,5
Самара, март 2022

Что нравится?

Обратная завязь , менеджер всегда идёт на контакт с работником , коллектив хороший , кормят исправно ,

Что можно улучшить?

Клиентов немного приземлить . Слишком разбаловали людей , и из за этого страдают сотрудники


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор ПК

Уже не работает в компании
5,0
Нижний Новгород, март 2022

Что нравится?

Забота о сотрудниках, честная и прозрачная оплата труда. Соблюдение всех обещаний и договорённостей.

Что можно улучшить?

В целом устраивает все, жалко что нет ДМС


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Курьер

Уже не работает в компании
4,5
Москва, март 2022

Что нравится?

Можно было выбрать удобный график работы, взять выходные, когда нужно, удобное расположение ТЦ, оплата без задержек каждую неделю, прекрасные коллеги

Что можно улучшить?

Не хватало общей организованности отдела доставок


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, март 2022

Что нравится?

Коллектив, отношение, питание бесплатное, развоз по домам. Приятные комплименты на праздники, 8 марта, Новый год…!)

Что можно улучшить?

Я думаю они многое улучшили, за то время, когда я уже уволилась. Они не стоят на месте!)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста