1. Золотое яблоко
Золотое яблоко
Золотое яблоко
Сайт:
Оценка компании
3,4
1 474 отзывов
1-2
337
2-3
338
3-4
368
4-5
632
Золотое яблоко — онлайн-гипермаркет модной одежды и аксессуаров премиум- и люкс-сегмента, сотрудничающий с более чем 300 брендами вроде Gucci, Dior и российских дизайнеров. Основан 24 сентября 2008 года, платформа предлагает быструю доставку по России, примерку на дому и возвраты. Золотое яблоко сочетает онлайн-продажи с оффлайн-бутбутиками в Москве, фокусируясь на женской, мужской и детской моде. Сервис популярен среди ценителей стиля благодаря эксклюзивным коллекциям и экспертным рекомендациям. Директор — Черкасов Алексей Валерьевич, уставный капитал 11 тысяч рублей.
Отзывы (1474)
Вакансии (211)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЗОЛОТОЕ ЯБЛОКО"
Руководитель:Черкасов Алексей Валерьевич
Дата регистрации:24 сентября 2008 года
ИНН:6672281152
КПП:668501001
ОГРН:1086672024240
ОКПО:21597448
Уставный капитал:11 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Золотое яблоко

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы в целом описывают «Золотое яблоко» как крупного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами, гибкими сменами и заметным набором льгот. Сотрудники часто отмечают дружные команды, обучение и возможности роста. При этом впечатления зависят от подразделения и руководителя: встречаются жалобы на коммуникацию, нагрузку и качество управления. Для ряда позиций непростыми остаются длительная работа на ногах, короткие перерывы и зависимость дохода от премий или дополнительных смен.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, скидки и компенсация такси в отдельных условиях
  • Гибкий сменный график и возможность брать дополнительные смены
  • Дружные коллеги и поддержка в командах
  • Обучение и возможности карьерного или профессионального роста

Минусы

  • Длительные смены на ногах и недостаток времени на отдых
  • Коммуникация между сотрудниками, отделами и руководителями не всегда выстроена
  • В отдельных подразделениях отмечают некорректное или предвзятое отношение руководителей
  • Часть сотрудников считает доход невысоким или слишком зависящим от премий и дополнительных смен
  • Высокая нагрузка, монотонные задачи и частые изменения требований в некоторых ролях

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,2
Хабаровск, март 2022

Плюсы в работе:
-

Отрицательные стороны:
Набрали большой штат сотрудников для открытия магазина , прошёл месяц и половину начали увольнять с причиной « организация не вывозит»

Обещали зп 45тыс

В итоге получаем 25

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Хабаровск, март 2022

Сначала наберут сотрудников для открытия магазина, а через месяц начали всех увольнять, типа компания не вывозит. Обещали платить 45 тыс., а на деле выходит 25 тыс. Каждый день меняется график, а ставят уже перед фактом тебя, что у тебя дополнител...

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Екатеринбург, март 2022

Плюсы в работе:
нет

Отрицательные стороны:
На хх.ру висит куча вакансий.

У меня опыт работы есть, нужные скиллы есть, даже ссылки на проекты приложены.

В ответ на каждый отклик :

" К сожалению, в настоящий момен...

Комплектовщик интернет-заказов

Уже не работает в компании
4,3
Самара, март 2022

Что нравится?

Возможность роста. Корпоративные скидки. Своевременное предоставление документов

Что можно улучшить?

График работы и уровень з.п


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,2
Самара, март 2022

Что нравится?

Внутренние скидки, бесплатный обед, белая зарплата, обучение.

Что можно улучшить?

Форма за свой счет, зарплата ниже рынка, завышенные KPI, руководство с низким уровнем культуры, недоброжелательный коллектив, нет ДМС.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
3,0
Москва, март 2022

Что нравится?

Хорошее руководство, питание за счёт компании, а также возможность выбрать компенсацию на питание, что очень удобно.

Что можно улучшить?

Неправильное распределение обязанностей, большая нагрузка


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, март 2022

Что нравится?

-Хороший коллектив -Удобный график 2/2/3 -Работа в флагманских ТЦ города -Небольшая скидка для сотрудников на определённые бренды -Оплата такси до дома -Предоставляется питание или компенсация питания -Комната отдыха с автоматом со с...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, март 2022

Что нравится?

Близость к дому, стабильный график и возможность доп смен, три допа в месяц и зп 60 на руки.

Что можно улучшить?

Отношение ОВК к сотрудникам, убрать маниакальную одержимость за слежкой, поощрения за хороший труд, улучшение программно...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
2,0
Самара, март 2022

Что нравится?

Хорошее обеденное место, приятные скидки для сотрудников, удобный вход в помещение для сотрудников

Что можно улучшить?

Условия ужасные. Постоянные звонки в выходные и просьбы выйти на смену за пару часов до ее начала. Постоянные попы...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик-комплектовщик

Уже не работает в компании
2,5
Не указан, март 2022

Что нравится?

Хорошо обустроены рабочие места, неплохая зп

Что можно улучшить?

Взаимодействие с работниками со стороны начальства и адекватное понимание ситуаций


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста