1. Золотое яблоко
Золотое яблоко
Золотое яблоко
Сайт:
Оценка компании
3,4
1 474 отзывов
1-2
337
2-3
338
3-4
368
4-5
632
Золотое яблоко — онлайн-гипермаркет модной одежды и аксессуаров премиум- и люкс-сегмента, сотрудничающий с более чем 300 брендами вроде Gucci, Dior и российских дизайнеров. Основан 24 сентября 2008 года, платформа предлагает быструю доставку по России, примерку на дому и возвраты. Золотое яблоко сочетает онлайн-продажи с оффлайн-бутбутиками в Москве, фокусируясь на женской, мужской и детской моде. Сервис популярен среди ценителей стиля благодаря эксклюзивным коллекциям и экспертным рекомендациям. Директор — Черкасов Алексей Валерьевич, уставный капитал 11 тысяч рублей.
Отзывы (1474)
Вакансии (211)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЗОЛОТОЕ ЯБЛОКО"
Руководитель:Черкасов Алексей Валерьевич
Дата регистрации:24 сентября 2008 года
ИНН:6672281152
КПП:668501001
ОГРН:1086672024240
ОКПО:21597448
Уставный капитал:11 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Золотое яблоко

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы в целом описывают «Золотое яблоко» как крупного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами, гибкими сменами и заметным набором льгот. Сотрудники часто отмечают дружные команды, обучение и возможности роста. При этом впечатления зависят от подразделения и руководителя: встречаются жалобы на коммуникацию, нагрузку и качество управления. Для ряда позиций непростыми остаются длительная работа на ногах, короткие перерывы и зависимость дохода от премий или дополнительных смен.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, скидки и компенсация такси в отдельных условиях
  • Гибкий сменный график и возможность брать дополнительные смены
  • Дружные коллеги и поддержка в командах
  • Обучение и возможности карьерного или профессионального роста

Минусы

  • Длительные смены на ногах и недостаток времени на отдых
  • Коммуникация между сотрудниками, отделами и руководителями не всегда выстроена
  • В отдельных подразделениях отмечают некорректное или предвзятое отношение руководителей
  • Часть сотрудников считает доход невысоким или слишком зависящим от премий и дополнительных смен
  • Высокая нагрузка, монотонные задачи и частые изменения требований в некоторых ролях

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,8
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Прекрасное понимающее руководство, которое всегда поможет и поддержит! Всегда прислушиваются к мнению своих сотрудников и пытаются улучшить условия!

Что можно улучшить?

Единственное, что можно было бы улучшить это место отдыха, так к...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
4,2
Нижний Новгород, сентябрь 2022

Что нравится?

Удобный график, приятные условия труда

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, дружелюбность коллектива


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Самара, сентябрь 2022

Что нравится?

График работы, заработная плата, коллектив, рабочие обязанности

Что можно улучшить?

Коммуникации между менеджерами, условия хранения товара, коммуникация с руководством


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по развитию лояльности

Уже не работает в компании
4,8
Самара, сентябрь 2022

Что нравится?

дополнительные смены, лояльное руководство

Что можно улучшить?

условия оплаты труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант

Уже не работает в компании
2,8
Пермь, сентябрь 2022

Что нравится?

Атмосфера, обучение, возможность выбора графика, коллектив, обеды

Что можно улучшить?

Отсутствие оклада, низкая заработная плата, штрафы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,2
Екатеринбург, сентябрь 2022

Что нравится?

Хороший коллектив, адекватное руководство. Качественная продукция

Что можно улучшить?

Корпоративные мероприятия, обучение


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-товаровед

Уже не работает в компании
4,5
Краснодар, сентябрь 2022

Что нравится?

Корпоративные скидки, график, адекватное отношение руководства к личным обстоятельствам/болезням подчинённых, коллектив, возможность выбора формы, возможность изучения различных известных брендов с помощью приложение-университета, ко...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант по продажам

Уже не работает в компании
4,8
Сочи, сентябрь 2022

Что нравится?

Свобода выбора в графике, творческий подход к работе, близость от дома

Что можно улучшить?

Возможность зарабатывать больше , без выхода в дополнительные смены.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Удобный график, своевременная оплата труда, коллектив, обучения от компании и бонусы от компаний сотрудников-брендов, компенсация обедов в зп

Что можно улучшить?

Количество времени на обед.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,3
Казань, сентябрь 2022

Что нравится?

удобный график 2/2, хорошая транспортная развязка у ТЦ, где находится ЗЯ, дружный и добрый коллектив

Что можно улучшить?

оплачиваемые обеды ужины и больничные


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста