1. Золотое яблоко
Золотое яблоко
Золотое яблоко
Сайт:
Оценка компании
3,4
1 474 отзывов
1-2
337
2-3
338
3-4
368
4-5
632
Золотое яблоко — онлайн-гипермаркет модной одежды и аксессуаров премиум- и люкс-сегмента, сотрудничающий с более чем 300 брендами вроде Gucci, Dior и российских дизайнеров. Основан 24 сентября 2008 года, платформа предлагает быструю доставку по России, примерку на дому и возвраты. Золотое яблоко сочетает онлайн-продажи с оффлайн-бутбутиками в Москве, фокусируясь на женской, мужской и детской моде. Сервис популярен среди ценителей стиля благодаря эксклюзивным коллекциям и экспертным рекомендациям. Директор — Черкасов Алексей Валерьевич, уставный капитал 11 тысяч рублей.
Отзывы (1474)
Вакансии (211)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЗОЛОТОЕ ЯБЛОКО"
Руководитель:Черкасов Алексей Валерьевич
Дата регистрации:24 сентября 2008 года
ИНН:6672281152
КПП:668501001
ОГРН:1086672024240
ОКПО:21597448
Уставный капитал:11 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Золотое яблоко

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы в целом описывают «Золотое яблоко» как крупного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами, гибкими сменами и заметным набором льгот. Сотрудники часто отмечают дружные команды, обучение и возможности роста. При этом впечатления зависят от подразделения и руководителя: встречаются жалобы на коммуникацию, нагрузку и качество управления. Для ряда позиций непростыми остаются длительная работа на ногах, короткие перерывы и зависимость дохода от премий или дополнительных смен.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, скидки и компенсация такси в отдельных условиях
  • Гибкий сменный график и возможность брать дополнительные смены
  • Дружные коллеги и поддержка в командах
  • Обучение и возможности карьерного или профессионального роста

Минусы

  • Длительные смены на ногах и недостаток времени на отдых
  • Коммуникация между сотрудниками, отделами и руководителями не всегда выстроена
  • В отдельных подразделениях отмечают некорректное или предвзятое отношение руководителей
  • Часть сотрудников считает доход невысоким или слишком зависящим от премий и дополнительных смен
  • Высокая нагрузка, монотонные задачи и частые изменения требований в некоторых ролях

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Консультант

Уже не работает в компании
2,3
Нижний Новгород, август 2022

Что нравится?

График достаточно удобный, приятные менеджеры, корпоративные скидки и подарки

Что можно улучшить?

Всё, что вам скажут и пообещают на собеседовании, смело делите на 2. За 12 часов работы у вас будет только час на завтрак, обед и ужин....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
4,2
Москва, август 2022

Что нравится?

Молодой коллектив, работа с косметикой. Достаточно удобный график

Что можно улучшить?

Оплата труда, очень частые переработки и ночные смены, которые оплачиваются как обычный час работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор ПК

Уже не работает в компании
3,7
Самара, август 2022

Что нравится?

Близко к дому, хороший коллектив, возможность заработать и возможность карьерного роста. Разнообразие работы, командировки по городам

Что можно улучшить?

Некоторые процессы коммуникации усложнены. Меняющиеся часто регламенты осложняю...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
4,3
Москва, август 2022

Что нравится?

Приятный коллектив, питание три раза в день, близость к дому

Что можно улучшить?

Оплата труда, отношение начальства к подчиненным,


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,5
Челябинск, август 2022

Что нравится?

Честность, прозрачность, возможность зарабатывать, карьерный рост

Что можно улучшить?

Все хорошо, но можно поднять заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, август 2022

Что нравится?

График работы, стабильная зп

Что можно улучшить?

Коммуникацию м/у сотрудниками, систему мотивации и оптимизация в распределении обязанностей между сотрудниками (в сходных должностях)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,3
Самара, август 2022

Что нравится?

Хорошее отношение к сотрудникам, а также хорошие условия

Что можно улучшить?

Мотивацию в продажах, увеличение штата сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
3,0
Минск, август 2022

Что нравится?

Питание,новый комфортный склад,трансфер к месту работы.

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам со стороны высшего руководства склада.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, август 2022

Что нравится?

Удобный график ( если нет детей ) 2/2/3 Всегда можно договориться Если есть какие-то трудности можно просто посоветоваться с руководством. Коллектив очень большой

Что можно улучшить?

Я даже не знаю что можно улучшить. Все условия для...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Саратов, август 2022

Что нравится?

Хорошая компания, отличный коллектив.

Что можно улучшить?

Комнату отдыха для сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста