1. Завод №9
Завод №9
Завод №9
Сотрудников: 500-999
Оценка компании
3,2
90 отзывов
1-2
24
2-3
26
3-4
20
4-5
34
Отзывы (90)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЗАВОД №9"
Руководитель:Калягин Артём Николаевич
Дата регистрации:29.08.2008
ИНН:6673189640
КПП:668601001
ОГРН:1086673012920
ОКПО:43083858

Отзывы сотрудников о работе в компании Завод №9

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,7
Екатеринбург, июнь 2022

Что нравится?

Содержание работы, проведение исследований, коллектив

Что можно улучшить?

Стиль коммуникации руководства, систему карьерного роста, адекватность задач, соблюдение договоренностей, наличие команды, ориентированной на результат.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист инструментального производства

Уже не работает в компании
4,5
Екатеринбург, апрель 2022

Что нравится?

График работы, коллектив, обратная связь от руководителей.

Что можно улучшить?

Увеличить оплату труда, установить спортивный уголок


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
Екатеринбург, апрель 2022

Что нравится?

Близость от дома, столовая (вкусная и разнообразная пища)

Что можно улучшить?

Руководство должно проходить переподготовку в области ОТ не реже 1 раза в 3 года. Это НЕ выполняется. Незнание элементарных НПА ведёт к "недопониманию"!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер по качеству

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, март 2022

Что нравится?

Комфортные условия Нормированный график Отсутствие переработок Дружный коллектив

Что можно улучшить?

Электронные пропуска которые не надо было бы сдавать. Косметический ремонт здания 22 цеха. Ввести электронный документооборот для по...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Слесарь-ремонтник

Уже не работает в компании
3,2
Екатеринбург, январь 2022

Что нравится?

У данной компаний тёплые чистые цеха для работы. Есть душевые кабинки в раздевалках, можно спокойно принять душ после смены. Есть столовая вкусно и не дорого.

Что можно улучшить?

Не знаю что сказать т.к давно там не работаю и не знаю...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-технолог 1 категории

Уже не работает в компании
1,8
Екатеринбург, январь 2022

Что нравится?

Близость к дому, получение опыта в работе, обучение во всех сферах производственного цикла.

Что можно улучшить?

Руководящий состав, увеличение времени выполнения поставленных задач, увеличение заработной платы, увеличение штата специ...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник контрольно-проверочной лаборатории

Уже не работает в компании
3,8
Екатеринбург, ноябрь 2021

Что нравится?

Сфера деятельности, близость к дому, коллектив

Что можно улучшить?

Заработную плату, взаимодействие между подразделениями предприятия


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-технолог 1 категории

Уже не работает в компании
2,0
Екатеринбург, ноябрь 2021

Что нравится?

Коллектив, своевременная выплата заработной платы, по тк рф

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату, сменить отношение руководства к подчинённым


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-электрик 1 категории

Уже не работает в компании
2,8
Екатеринбург, октябрь 2021

Что нравится?

Возможность карьерного роста, всё официально.

Что можно улучшить?

Заработная плата просто наименьше возможная. Это самое главное.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Экономист-финансист

Уже не работает в компании
2,7
Екатеринбург, октябрь 2021

Что нравится?

Официальная заработная плата. Социальные гарантии

Что можно улучшить?

Увеличить штат, обязанностей на одного сотрудника больше, чем можно выполнить за один рабочий день. Отсюда постоянные задержки.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста