1. ЕТелеком
ЕТелеком
ЕТелеком
Сотрудников: 100-499
Оценка компании
3,8
23 отзывов
1-2
3
2-3
5
3-4
4
4-5
13
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании ЕТелеком

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Санкт-Петербург, август 2025

Что нравится?

Мне очень нравится работать в этой компании, потому что здесь ценят каждого сотрудника и создают комфортные условия для профессионального роста. Руководство всегда открыто для диалога и поддерживает инициативу, что мотивирует развива...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,0
Санкт-Петербург, июль 2025

Что нравится?

Кофемашина на каждом этаже, есть печеньки, отдельная столовая которая похожа на кафе) любые подработки если есть желание. Много вне рабочих мероприятий(корпоративы, встречи) даже есть тренинги

Что можно улучшить?

Не совсем удобный гр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Офис-менеджер

Уже не работает в компании
3,33
Санкт-Петербург, июнь 2025

Что нравится?

Близость к дому, красивая благоустроенная территория, наличие собственной столовой, тренажерного зала, бани.

Что можно улучшить?

возможности карьерного роста, отношения руководства к подчиненным


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Санкт-Петербург, апрель 2025

Что нравится?

Работаю в Етелекоме больше года. Что нравится - молодой веселый коллектив. Есть всякие плюшки - корпоративы, дмс (очень нужная штука), кофе, печеньки и прочее. Уютый офис. Недавно посетила тренинг для сотрудников, очень понравилось....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист технической поддержки

Уже не работает в компании
4,5
Санкт-Петербург, апрель 2025

Что нравится?

Нет сверурочных задач, которые могут сказаться на результативности основной работы. Руководство входит в положении при каких-либо личных обстоятельствах.

Что можно улучшить?

В качестве улучшения можно провести смену программного обес...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,33
Санкт-Петербург, апрель 2025

Что нравится?

Прекрасный коллектив, очень дружелюбная атмосфера в офисе. Зарплату не задерживают. Масштабные корпоративы.

Что можно улучшить?

Нет скидок на корпоративный спорт. Мало обучений для сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Монтажник слаботочных систем

Уже не работает в компании
2,17
Санкт-Петербург, март 2025

Что нравится?

- Своевременная выплата заработной платы - Расположение - Отзывчивый офис - Электронный документооборот

Что можно улучшить?

- Отношение руководства к сотрудникам - Заработную плату - Условия труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор по маркетингу

Уже не работает в компании
2,83
Санкт-Петербург, март 2025

Что нравится?

Отличный коллектив, пока дело не доходит до топ-менеджмента. В компании работали прекрасные люди, до тех пор пока владелец не решил сменить генерального. Праздники, активности, достойная зарплата. Все это было пока не началась чехард...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист технической поддержки

Уже не работает в компании
3,33
Санкт-Петербург, февраль 2025

Что нравится?

гибкий график, обучают сотрудников многим техническим навыкам с нуля, при продолжительной работе можно стать хорошим специалистом в телекоме

Что можно улучшить?

могла быть повыше заработная плата , отсутствует соц.пакет, офис далеков...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании
4,67
Санкт-Петербург, февраль 2025

Что нравится?

Отличный коллектив и понимающее руководство с которым всегда можно договориться в случае какого-либо форсмажора

Что можно улучшить?

Поддержание уровня ЗП соизмеримо с уровнем инфляции в стране


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста