Главная /
Работодатели /
Единая Европа-Элит и сеть магазинов СТИЛЬПАРК

Единая Европа-Элит и сеть магазинов СТИЛЬПАРК

Сотрудников: 500-999

Оценка компании

4,0

130 отзывов

1-2

2-3

3-4

4-5

«Единая Европа – Элит» более 20 лет является одним из лидеров российского рынка в сегменте чулочно-носочных изделий и нижнего белья, а также официальным дистрибьютером известных итальянских брендов OMSA, SiSi, MiNiMi, Filodoro, Philippe Matignon и Golden Lady. Центральный офис находится в Москве. Сегодня компания не только реализует, но и создает тренды – от разработки до производства и продажи стильных, комфортных и качественных колготок, носков, нижнего белья, купальников, одежды для спорта, дома, сна, отдыха и термобелья.

Отзывы (130)

Вакансии (12)

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании Единая Европа-Элит и сеть магазинов СТИЛЬПАРК

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

4,3

Москва, ноябрь 2023

Что нравится?

Есть возможность удаленной работы, скидки на ассортимент, отличный руководитель

Что можно улучшить?

увеличение з/п + премии квартальные, сделать ДМС для работников.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

2,0

Москва, ноябрь 2023

Что нравится?

Первое место работы, в красивом офисе. Недалеко от метро. Но не в лучшем районе.

Что можно улучшить?

Уровень оплаты труда.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Экономист

Уже не работает в компании

4,5

Москва, ноябрь 2023

Что нравится?

Очень нравится график работы, наш отдел 2 дня работает удаленно. Индексируют зарплату.

Что можно улучшить?

Хотелось бы иметь ДМС от предприятия

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании

2,5

Часцы, ноябрь 2023

Что нравится?

Своевременно оплата труда Коллектив не весь хороший, но есть и хорошие.

Что можно улучшить?

График хотелось бы полный день с понедельника по пятницу.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Региональный менеджер по оптовым продажам

Уже не работает в компании

2,8

Москва, ноябрь 2023

Что нравится?

Гибридный график. Техническое оснащение. Красивый офис. Хорошая ЗП. На этом все

Что можно улучшить?

Взаимодействие между отделами. Отношение к сотрудникам и в коллективе.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Ведущий дизайнер

Уже не работает в компании

4,67

Москва, ноябрь 2023

Что нравится?

• Белая ЗП + индексация • В целом, хороший коллектив • Скидки на продукцию • Интересные корпоративы

Что можно улучшить?

Из недостатков: • Ужасная техника. Старые мониторы, заюзанные клавиатуры. Невозможность выпросить нормальную техн...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании

3,5

Москва, октябрь 2023

Что нравится?

Рабочий график и отдых

Что можно улучшить?

Руководителей отделов

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Водитель-экспедитор

Уже не работает в компании

4,5

Не указан, октябрь 2023

Что нравится?

Очень хорошая Зарплата, годовые премии и возможность барть оплачиваемые переработки

Что можно улучшить?

Не хватает бесплатного питания, требуются общие встречи и карпаративы

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

5,0

Москва, октябрь 2023

Что нравится?

Гибридный график работы, комфортный офис, стабильная белая зарплата, оплачиваемый больничный, дружный коллектив, отзывчивое руководство

Что можно улучшить?

Внедрить ДМС. Больше замечаний нет

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Старший кладовщик

Уже не работает в компании

5,0

Одинцово, октябрь 2023

Что нравится?

Своевременные выплаты, официальное трудоустройство, оплата БЛ,отпуска. Лояльность руководства.

Что можно улучшить?

Более жёсткий контроль при наборе сотрудников, стимулирование и мотивация сотрудников, внедрение компенсабельности, во...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста