Отзывы сотрудников о работе в компании Единая Европа-Элит и сеть магазинов СТИЛЬПАРК
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Официальное трудоустройство, понятная система мотивации, проводится обучение персонала
Что можно улучшить?
График работы, подбор сотрудников
Администратор магазина
Что нравится?
Лояльное руководство. Есть возможность получать высокий доход за счёт выполнения личного плана продаж. Интересная система обучения через специальное приложение.
Что можно улучшить?
Дружный коллектив. Налаженная коммуникация между сот...
Менеджер по персоналу
Что нравится?
Прекрасный коллектив и лояльное руководство. Полностью белая зп, 2 раза в месяц всегда вовремя. Есть оборудованная кухня
Что можно улучшить?
Зимой в офисе прохладно
Директор филиала
Что нравится?
Очень хороший продукт. Выстроенные Бизнесс -процессы внутри Компании Мощный департамент информационных систем (быстро внедряются , контролируются и поддерживаются программы ) Очень красивый центральный офис Полностью белая компания Р...
Визуальный мерчандайзер
Что нравится?
Белая зарплата, без задержек, график работы, координация с руководством
Что можно улучшить?
Мотивацию, внедрить ДМС
Маркетолог
Что нравится?
Комбинированный график работы (2 дома/3 в офисе), отличный коллектив, адекватное руководство, белая зарплата, регулярная индексация зарплаты, комфортный офис (наличие оборудованной кухни, новая техника, мебель), премии
Что можно улуч...
Торговый представитель
Что нравится?
"Белая" компания, интересные люди и отличные коллеги
Что можно улучшить?
отношение руководства к подчиненным, заработная плата
Специалист отдела маркетинга
Что нравится?
Отличный коллектив, интересный продукт.
Что можно улучшить?
Мало кафе вокруг бизнес-центра
Менеджер по оптовым продажам
Что нравится?
Хороший коллектив, уважительное общение, прозрачная система kpi
Что можно улучшить?
Нет обучения, не продвигали свои торговые марки на рынке, чтобы продукт узнавали, поэтому было сложно работать
Кладовщик
Что нравится?
Честный работодатель. Есть возможности подработок. (Правда не на постоянной основе). Праздники полностью оплачиваются. Переработок нет.
Что можно улучшить?
Процесс повышения заработной платы не налажен. Можно отработать 1.5 года и не...