1. ДПОРФ
ДПОРФ
ДПОРФ
Оценка компании
5,0
5 отзывов
1-2
0
2-3
0
3-4
0
4-5
5
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании ДПОРФ

Менеджер по сопровождению клиентов

Уже не работает в компании
5,0
Санкт-Петербург, май 2025

Что нравится?

Работаю в ДПОРФ 5 месяцев. Нравится, что всегда есть интересные задачи, т.е. без дела почти никогда не сидишь. Да и некогда. Руководство здесь очень открытое, умеет слушать и слышать своих сотрудников. Есть также отличная система ада...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Санкт-Петербург, май 2025

Что нравится?

Работаю в компании уже некоторое время. Очень радует, что офис расположен близко к дому — экономлю время и силы на дорогу. Задания интересные, не бывает скучно, часто появляются новые вызовы, которые развивают. Коллектив здесь действ...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по персоналу

Уже не работает в компании
5,0
Санкт-Петербург, февраль 2025

Что нравится?

Современный БЦ Своя кухня для приема пищи+кофемашина, чай, конфеты Молодый и позитивный коллектив Корпоративная жизнь Лояльное руководство Система наставничества и обучения

Что можно улучшить?

Систему вентиляции в кабинете Более стаб...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, февраль 2025

Что нравится?

Приятный коллектив и рабочая атмосфера, коллеги всегда готовы прийти на помощь. Хорошие корпоративы и угощения от руководства по пятницам)) Возможности для роста заработной платы и профессионального развития

Что можно улучшить?

Место...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Санкт-Петербург, ноябрь 2024

Что нравится?

Комфортный офис в современном бизнес центре в пешей доступности от дома. Свободный дресс код, лояльное руководство, веселый коллектив.

Что можно улучшить?

Добавить оплату обедов для сотрудников, которые работают в офисе.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста