Отзывы сотрудников о работе в компании ДОБРОЦЕН
Краткое содержание отзывов:
Сотрудники компании положительно отзываются о коллективе, дружелюбной атмосфере и руководстве. Однако они отмечают необходимость улучшения условий для отдыха сотрудников и места для приема пищи. Руководство прилагает усилия для улучшения работы, но некоторые недостатки все же присутствуют. Работа в крупной компании федерального значения предоставляет стабильность и возможности для карьерного роста, как горизонтального, так и вертикального. При переезде сотрудники могут продолжать работать в другом офисе или удаленно, сохраняя свое рабочее время.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Ведущий специалист по кадрам
Возможность удаленной работы, удобное месторасположение, официальная зарплата, коллектив и отсутствие выходов на работу в праздничные и выходные - все это может быть привлекательными аспектами при выборе работы.
Менеджер по персоналу
Все устраивает. В будущем было бы неплохо расширить отдел) Очень повезло с коллективом! Нигде не встречала людей лучше. Всему научат, подскажут, придут на помощь. Здоровая и дружелюбная атмосфера с нотками позитива каждый день обеспечена.
Руководс...
Директор по развитию
Сотрудничество с начальством, получение отзывов, согласование работы всех отделов, а также многое другое. Свободный график, опыт, с кем и у кого работать, развитие кругозора, повышение уровня эрудиции.
IT специалист
Сотрудникам предлагается активно участвовать в жизни компании, способствуя улучшению рабочих процессов. При этом от сотрудников ожидается, что они не будут просто ожидать улучшений от компании, но также будут проявлять инициативу и вносить свой вк...
Ведущий специалист отдела по обучению и развитию
Организация комнаты для приема пищи может быть отличной идеей, так как не всегда хочется выходить в кафе, даже если там вкусно и уютно. Дружный коллектив отдела персонала, требовательный, справедливый, отзывчивый, профессионал своего дела директор...
Сотрудник
В компании и в отделе отсутствует эффективная коммуникация, нет возможностей для карьерного роста, руководители не обладают необходимой компетенцией, заработная плата не индексируется вовремя, выплачивается только на карту, нет своевременной оплат...
Менеджер по подбору персонала
Новый распределительный центр (РЦ) начал свою работу в Тахтамукайском районе в марте. Было бы неплохо ввести какие-нибудь дополнительные льготы для сотрудников, например, добровольное медицинское страхование (ДМС) или бесплатное питание. Корпорати...
Сотрудник
Индексация заработной платы, добровольное медицинское страхование после определенного стажа работы в компании, корпоративная жизнь, тренинги. Своевременная выплата заработной платы, возможность влиять на размер премии, достижимые цели, слаженный к...
Бухгалтер
Создавать и поддерживать принципы, которые будут демонстрироваться как на словах, так и в действиях, касающихся персонала. Оценивать результативность работы сотрудников в офисе. Своевременно выплачивать заработную плату и обеспечивать все необходи...
Сотрудник
Возможно, имеет смысл оптимизировать некоторые из внутренних процессов взаимодействия между различными отделами, сделать их немного более простыми и понятными для всех. Стабильная и быстрорастущая компания с молодым коллективом. Стабильная, официа...