1. ДИКСИ, группа компаний
ДИКСИ, группа компаний
ДИКСИ, группа компаний
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,5
3 023 отзывов
1-2
412
2-3
794
3-4
1 046
4-5
1 275
ДИКСИ, группа компаний — крупный российский ритейлер продовольственных товаров, управляющий сетью супермаркетов и магазинов у дома под брендом «Дикси», а также осуществляющий логистику и дистрибуцию продуктовой продукции; несмотря на неполные регистрационные данные в исходном наборе, официальный сайт dixy.ru подтверждает профиль компании как сети продовольственной розницы и оператора FMCG‑рынка.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Не указана

Отзывы сотрудников о работе в компании ДИКСИ, группа компаний

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

В отзывах ДИКСИ чаще всего отмечают стабильность, своевременные выплаты, удобное расположение магазинов и гибкий график. Положительно оценивают коллектив, отношение руководителей, возможности карьерного роста, обучение и отдельные социальные льготы. При этом часть сотрудников считает оплату недостаточной относительно нагрузки и рынка. Регулярно встречаются пожелания увеличить штат, снизить физическую нагрузку, улучшить условия отдыха, коммуникации, оборудование и адаптацию новичков. Опыт заметно зависит от конкретного магазина, подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Своевременная выплата заработной платы
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Близость места работы к дому
  • Гибкий или удобный график
  • Возможности карьерного роста и обучения

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и ожиданиям сотрудников
  • Недостаточная численность персонала и высокая рабочая нагрузка
  • Не во всех подразделениях удобны условия отдыха и приема пищи
  • Требуют улучшения коммуникации между сотрудниками, руководством и подразделениями
  • Часть сотрудников отмечает устаревшее оборудование и недостатки в организации процессов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист по кадровому администрированию

Статус занятости не указан
3,0
Москва, апрель 2025

Размер заработной платы, отсутствие комнаты для приема пищи, неудобно, что офисы расположены в разных городах, в результате чего руководство находится в другом городе, и все общение происходит по телефону или в чатах на компьютере. Крупная компани...

Управляющий магазином

Статус занятости не указан
2,0
Москва, апрель 2025

Условия работы, рост заработной платы. Как правило, ту работу, которую должны выполнять пять человек в смену, выполняют два (у всех по-разному). Четкие выплаты. Оплачиваемые отпуска, больничные, официальная заработная плата.

Приемосдатчик

Статус занятости не указан
3,0
Москва, апрель 2025

Общаги можно было бы сделать более комфортными, например, улучшить отопление и заменить кровати на более удобные. Столовая, конечно, тоже требует доработки, но зато там можно встретить интересных людей, с которыми легко найти общий язык.

Ведущий юрисконсульт судебно-претензионного отдела

Уже не работает в компании
2,8
Москва, март 2025

Что нравится?

Стабильная выплата заработной платы, хороший коллектив, небольшой объем работы, удаленка.

Что можно улучшить?

Отсутствие системы премирования, отсутствие прозрачной карьерной лестницы, качество офиса.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий магазином

Уже не работает в компании
4,2
Москва, март 2025

Что нравится?

Близость к дому, карьерный рост. Работа в стабильной компании

Что можно улучшить?

Поощрение сотрудников если штат не укомплектован.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший кассир

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Все,очень хорошо и работа и зарплата и близко к дому,коллектив хороший ,начальство

Что можно улучшить?

Условия труда зарплату поднять отпускные супервайзера поменять ночных больше и больше не чего


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Операционный менеджер

Уже не работает в компании
4,5
Москва, март 2025

Что нравится?

Операционная модель управления бизнесом, открытость в обсуждении сложных вопросов связанных с работой

Что можно улучшить?

Коммуникации между отделами, уровень заработной платы, процесс согласования административных вопросов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер по БДД

Уже не работает в компании
3,7
Москва, март 2025

Что нравится?

Всё, что касается условий труда, социальных гарантий, заработной платы, прозрачно и понятно.

Что можно улучшить?

Более четкие критерии оценки труда.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Делопроизводитель

Уже не работает в компании
3,8
Москва, март 2025

Что нравится?

Прямая коммуникация, открытый диалог. Возможность получить помощь в работе в любой момент.

Что можно улучшить?

Корпоративные мероприятия


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Повар холодного цеха

Уже не работает в компании
1,7
Москва, март 2025

Что нравится?

Коллектив,хорошее местоположение , транспортная развязка,место для еды

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы,плохое отношение начальства


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста