1. Детский мир
Детский мир
Детский мир
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,3
7 062 отзывов
1-2
1 377
2-3
2 048
3-4
2 034
4-5
2 681
ГК «Детский мир» — лидер российского рынка детских товаров. Наша розничная сеть насчитывает более 1000 магазинов в России, Беларуси и Казахстане. Команда Детского мира — это более 18 тысяч сотрудников, объединенных идеей подарить счастливое детство каждому ребенку. А еще «Детский мир» — это: • Одна из старейших компаний на рынке России — в 2022 году мы отпраздновали свой 75 юбилей! • Системообразующее предприятие, а это значит, что даже в кризисные периоды мы не сокращаем штат и продолжаем выплачивать полную заработную плату! • Один из крупнейших, привлекательных и надежных работодателей России по версии известных рейтингов! • Более 100 новых магазинов каждый год, а это 300 руководящих позиций, на которые мы в первую очередь рассматриваем действующих сотрудников. Карьерный рост — это про нас! • Крупная сеть магазинов на территории России. Благодаря нам каждый может найти работу рядом с домом! • Команда профи, потому что мы заботимся о профессиональном росте наших сотрудников, проводим корпоративные обучения и тренинги. У каждого есть возможность развиваться в интересующем направлении! Работа у нас — это чистый доход, реальный рост и настоящая стабильность!
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДЕТСКИЙ МИР"
Руководитель:Решетников Валерий Аркадьевич
Дата регистрации:1947
ИНН:5053047604
КПП:505301001
ОГРН:1065053021440
ОКПО:93662053
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Детский мир

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают удобный и гибкий график, близость рабочего места к дому, своевременные выплаты и дружелюбные коллективы. Положительно оцениваются лояльность руководителей, обучение, возможности карьерного роста, официальные гарантии и комфортные зоны отдыха. При этом часть сотрудников указывает на низкий или нестабильный доход, нехватку персонала и рабочих часов, из-за чего растёт нагрузка. Также упоминаются сложности во взаимодействии между подразделениями, избыточная отчётность, устаревшее оборудование и необходимость улучшить мотивацию.

Плюсы

  • Удобный и гибкий график работы
  • Своевременные выплаты и стабильность
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Лояльное и понимающее руководство
  • Обучение и возможности карьерного роста

Минусы

  • Уровень оплаты труда не всегда соответствует нагрузке
  • Нехватка персонала и рабочих часов
  • Высокая многозадачность и перераспределение обязанностей
  • Недостаточная коммуникация между сотрудниками и подразделениями
  • Избыточная отчётность и отдельные технические проблемы

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по товару

Уже не работает в компании
3,7
Москва, ноябрь 2023

Что нравится?

Близость к дому, стабильность и уверенность в завтрашнем дне

Что можно улучшить?

Заработную плату, возможность карьерного роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Москва, ноябрь 2023

Что нравится?

Близость к дому, удобный график, стабильная заработная плата

Что можно улучшить?

Расширить штат сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по интернет заказам

Уже не работает в компании
3,8
Альметьевск, ноябрь 2023

Что нравится?

Ответственность, трудолюбие, требовательность, честность в отношениях с сотрудниками

Что можно улучшить?

Количество сотрудников, заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по интернет-заказам

Уже не работает в компании
4,5
Нижневартовск, ноябрь 2023

Что нравится?

Свобода в выборе графике, работа рядом с домом, возможный карьерный рост

Что можно улучшить?

Заработную плату повысить


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора магазина

Уже не работает в компании
4,5
Астрахань, ноябрь 2023

Что нравится?

Близость к дома, понимание и поддержка со стороны территориального управляющего

Что можно улучшить?

Зону отдыха, оснащение техники (тсд), мебелью(стулья)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по товару

Уже не работает в компании
2,7
Москва, ноябрь 2023

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика

Что можно улучшить?

Обучение, сделать оплачиваемую стажировку, изменить систему премирования для сотрудников склада


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,8
Москва, ноябрь 2023

Что нравится?

Стабильный доход, хороший коллектив, есть бонусы для сотрудников

Что можно улучшить?

График чтобы был не только на бумаге и не за день до следующего рабочего дня его узнавать. Рабочее время чтобы отслеживали и не допускали что сотруд...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Рекрутер

Уже не работает в компании
4,8
Москва, ноябрь 2023

Что нравится?

Свобода во всем. Лояльное руководство. Много плюшек и корпоративных мероприятий.

Что можно улучшить?

Коммуникация между отделами.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по товару

Уже не работает в компании
4,5
Иркутск, ноябрь 2023

Что нравится?

Из общего, стоит выделить, пожалуй, то, что это стабильная компания с большими возможностями для карьерного роста. Можно не ожидать того, что внезапно её прикроют или задержат выплату ЗП из-за непредвиденных обстоятельств. Из индивид...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по товару

Уже не работает в компании
3,7
Волгоград, ноябрь 2023

Что нравится?

Удобный график работы,близость к дому, зарплата,процесс работы

Что можно улучшить?

Отношение вышестоящего руководство.А не заниматься обсуждение каждого сотрудника при любом удобном случае и не перемывать кости.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста