1. Дельта системы безопасности
Дельта системы безопасности
Дельта системы безопасности
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
793 отзывов
1-2
74
2-3
179
3-4
235
4-5
445
Компания «Дельта Системы безопасности» — российское частное общество с ограниченной ответственностью, зарегистрированное под ОГРН 1167746403307 и ИНН 7724362167, работает в сфере поставки и обслуживания охранных решений и систем безопасности, включая монтаж охранной и пожарной сигнализации, видеонаблюдения и СКУД. Компания предоставляет услуги пультовой охраны и круглосуточного мониторинга объектов, а также реагирование охранных экипажей и сервисное обслуживание установленных систем; при этом в практике компании представлены как охрана недвижимости (квартиры, дома, офисы, производства), так и мониторинг и защита автотранспорта. «Дельта» занимается проектированием комплексных решений безопасности, продажей оборудования и последующим техническим сопровождением, а также развивает мобильные сервисы управления системой для клиентов. По регистрационным данным уставный капитал небольшой, в компании указаны руководитель Норок Елена Викторовна и учредитель Колодкин Дмитрий Викторович, при этом юридические реестры показывают сведения о ликвидации или смене статуса у отдельных юрлиц с похожими именами, что требует уточнения при деловых проверках. Клиентская база и география компании включают работу в Москве и ряде других регионов, компания позиционирует себя как федеральный провайдер услуг по обеспечению безопасности и комплексной защите имущества.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДЕЛЬТА СИСТЕМЫ БЕЗОПАСНОСТИ"
Руководитель:Норок Елена Викторовна
Дата регистрации:2011
ИНН:7724362167
КПП:503201001
ОГРН:1167746403307
ОКПО:02080055
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Дельта системы безопасности

Краткое содержание отзывов

15 сентября

Компания не предоставляет социальный пакет своим сотрудникам, что указывает на экономию бюджета. Кроме того, вышестоящее руководство не контролирует управление отдельными подразделениями, что приводит к формированию отдельных "монархий" внутри компании. Несмотря на это, в компании присутствует свобода в принятии решений, а также есть хорошая команда и минимальная бюрократия. Коммуникации между сотрудниками и руководством находятся на нормальном уровне, и уровень заработной платы можно охарактеризовать как средний.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,8
Челябинск, февраль 2022

Что нравится?

Комфортные условия труда :график работы, лояльность руководителя, молодой и дружелюбный коллектив.

Что можно улучшить?

Беспроводные наушники и удобнейшее персональное кресло для моей личности:) скидку на охрану для сотрудников и родс...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Челябинск, февраль 2022

Что нравится?

Можно учиться чему-то новому на протяжении всей работы. Если появился вопрос на него всегда ответит твой наставник , рук.группы или рук.площадки . Не кто не остаётся без внимания всем помогают с теми или иными задачами !

Что можно ул...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,7
Челябинск, февраль 2022

Что нравится?

Помощь в работе, позитивность, отношение к сотрудникам супер

Что можно улучшить?

Гибкий график работы был бы неплох. Также немного далеко от дома


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Челябинск, февраль 2022

Что нравится?

Мне нравится коллектив, хороший, позитивный, добрый, руководитель самый лучший, всегда за свою команду топит, работа хорошая интересная, доход приемлемый, хороший, на работу хожу с удовольствием

Что можно улучшить?

Обед подольше, док...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель группы

Уже не работает в компании
5,0
Челябинск, февраль 2022

Что нравится?

Большая федеральная компания, нет задержек по з/п, все прозрачно, все понятно, поддержка от компании на всех уровнях. Очень хорошее руководство

Что можно улучшить?

Докупить приборы в столовую. Больше улучшать нечего, все идеально.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,5
Челябинск, февраль 2022

Что нравится?

Хороший коллектив, дружная обстановка, всегда поддерживают друг друга

Что можно улучшить?

Купить столовые приборы на кухню, больше тренингов для нашего развития


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Челябинск, февраль 2022

Что нравится?

Работаю недавно, отличная система обучения - с 0 научили всему, частые тренинги, коллектив дружный, всегда помогают если возник какой то вопрос. Зарплата вовремя, без задержек, оклад плюс сделка. То есть зависит не от руководства, не...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,2
Челябинск, февраль 2022

Что нравится?

Ну тут норм, можно зарабатывать, все поддерживают друг друга, помогают все заинтересованы, чтоб ты получил побольше, на этом их зп заряжена

Что можно улучшить?

столовых приборов бы побольше, корпоративы почаще + обед побольше, 30 мин...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,0
Москва, февраль 2022

Удобное территориальное расположение, коллектив отзывчивый. Веселые корпоративы.

Руководитель блока обслуживания и развития ключевых клиентов

Уже не работает в компании
3,8
Москва, январь 2022

Что нравится?

Отличный непосредственный руководитель. Соответствие условий заявляемым. Гибкие условия труда.

Что можно улучшить?

Сместить приоритеты от чисто денежных


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста