Отзывы сотрудников о работе в компании Деловые Линии
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании:
1. Физический труд в радость.
2. Начальник сам когда-то работал грузчиком и старается не перегружать коллектив.
3. Зарплата выплачивается вовремя и есть все социальные гарантии.
4. Возможность пройти обучение и построить карьеру.
5. Физическая нагрузка не каждый справится с таким трудом.
6. Высокая и своевременная зп.
Недостатки работы: непостоянная заработная плата, высокая нагрузка.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Аналитик
Что нравится?
Берут без опыта работы
Что можно улучшить?
Профессиональные компетенции и возможности их развития
Директор филиала
Что нравится?
Высокий уровень ЗП. Обучение. Каждый день разный, не надоедает.
Что можно улучшить?
Ничего. Все продуманно до мелочей. На каждое движение есть инструкция, которую нужно выучить и сдать тест.
Экспедитор
Что нравится?
Хорошие условия труда, качество и ответственность за каждого сотрудника, и стабильная ежемесячной оплаты.
Что можно улучшить?
Прибавить зарплату , улучшить рабочие моменты
Водитель-экспедитор
Что нравится?
Близко к дому,вахта ,столовая,график работы,коллектив умеренный.
Что можно улучшить?
Логистику,погрузка,документы в хаотичном
Сотрудник
Что нравится?
Уровень ЗП выше рынка
Что можно улучшить?
Внутренние коммуникации
Сотрудник
Что нравится?
Все нравится, адекватные люди
Что можно улучшить?
Хороший рост в логистики
Региональный менеджер по продажам
Что нравится?
Коллектив и руководитель , доход, парковка , возможность роста
Что можно улучшить?
Коммуникации между согласующими отделами
Бизнес-аналитик
Что нравится?
Активная позиция брэнда, квалифицированный персонал и руководство, цели по развитию компании
Что можно улучшить?
Карьерный трек, финансовую составляющую
Грузчик-комплектовщик
Что нравится?
Коллектив, рабочее место, расположение
Что можно улучшить?
График работы, зарплату
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Комфортный офис, белая зп, отсутствие задержек оплат
Что можно улучшить?
Нет мотивации, нет заинтересованности в сотрудниках и из росту, отсутствие роста самой компании, ухудшение и деградация