Отзывы сотрудников о работе в компании ДЕЛИВЕРИ
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика. Удобное расположение. Хороший коллектив. Постоянная связь с оператором
Что можно улучшить?
Зарплату, коммуникацию между сотрудниками, чтобы большие заказы оплачивали только онлайн
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Свобода в выборе графика работы, Неплохая оплата труда, Нет общения с людьми
Что можно улучшить?
Компенсацию ремонта авто и гсм, так же больничный и медкомиссию
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
большая ориентированность на сотрудника, зона отдыха, приятный офис и классные наставники
Что можно улучшить?
коммуникация между сотрудниками, возможность быстрого перехода к удаленной работе
Специалист отдела кадров
Что нравится?
Хороший коллектив и отзывчивое начальство. Отношения с пониманием если возникли сложности и помощь если потребуется.
Что можно улучшить?
Не продаваться Яндексу.
Менеджер поддержки партнеров
Что нравится?
Из плюсов: 3000 на питание "сверху зп", своевременный отпуск, присутствует форма, в квартал приходит премия.
Что можно улучшить?
Из минусов: график работы только 5/2, сб-вс всегда рабочие...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Прозрачность в зп, отсутствие рамок по внешнему виду, гибкий график
Что можно улучшить?
Понимание процессов в других подразделениях
Курьер-водитель
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика, возможность взять перерыв в любой момент.
Что можно улучшить?
Компенсировать затраты ГСМ авто-курьерам, так как с текущими тарифами у данного работодателя проблемы и не всегда выходишь в плюс по зак...
Курьер
Что нравится?
Свободный выбор графика, между заказами можно успеть отдохнуть.
Что можно улучшить?
Зарплата очень низкая, тем более для такого труда.
Курьер
Что нравится?
Свободный график работы, устройство работы как самозанятый, выделение сезонной формы.
Что можно улучшить?
Ограничение радиуса зоны доставки (от старта можно уйти на км 8 пешим курьером)
Team Lead
Что нравится?
Удаленка, технологии, внутренние процессы в командах, прозрачная система карьерного роста
Что можно улучшить?
Более строго отбирать людей, пишущих на go. Некоторые откровенно слабы для своей позиции