1. Девелоника
Девелоника
Девелоника
Сайт:
Сотрудников: 500-999
Оценка компании
4,3
46 отзывов
1-2
2
2-3
5
3-4
6
4-5
37
«Девелоника» — российский центр экспертизы ГК Softline по заказной и платформенной разработке. В нашей компании надежность, партнерство и ответственность, гармонично сочетаются с преимуществами ИТ‑компании — открытостью, инициативностью и адаптивностью. Мы предоставляем проверенную десятилетиями экспертизу в заказной разработке. Команда профессионалов выстраивает долгосрочное партнерство с возможностью гибко и быстро реагировать на новые вызовы с помощью единой цифровой системы знаний, навыков и компетенций. «Девелоника» — динамичная компания, где сотрудники сами проектируют свое профессиональное и карьерное будущее, и получают возможность делать то, что имеет значение для миллионов пользователей. Решайте амбициозные задачи, достигайте впечатляющих результатов. Твой успех — успех компании! — Входим в реестр аккредитованных ИТ‑компаний. — Являемся ТОП – 1 в рейтинге компаний по заказной разработки России 2024 по версии Market.Cnews
Отзывы (46)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДЕВЕЛОНИКА ПРОДАКТ РАЗРАБОТКА"
Руководитель:Македонский Михаил Маркович
Дата регистрации:19.07.2022
ИНН:9725089997
КПП:772601001
ОГРН:1227700429197
ОКПО:57784760

Отзывы сотрудников о работе в компании Девелоника

Младший тестировщик

Уже не работает в компании
3,2
Москва, август 2026

Что нравится?

Удобный график работы, отличный коллектив и руководство, возможность осваивать новые инструменты и расти профессионально.

Что можно улучшить?

Выстроить прозрачную и адекватную систему развития сотрудников в плане зарплаты. Повысить у...

Тестировщик

Уже не работает в компании
4,3
Кострома, апрель 2026

Что нравится?

комфортные условия работы и стиль управления на местах. Удобное расположение офиса, есть возможность работать из дома.

Что можно улучшить?

Оплата пониже рынка, длительный процесс согласования каких-либо решений. Бывают простои.

Руководитель департамента

Уже не работает в компании
4,7
Не указан, март 2026

Что нравится?

Системный подход к сотрудникам: полное соблюдение ТК РФ, белая зарплата строго вовремя, без задержек. Уровень дохода конкурентный, соответствующий рынку. В команде собраны сильные профессионалы — без этого выстраивать эффективную раб...

Руководитель проектов

Уже не работает в компании
2,3
Не указан, февраль 2026

Что нравится?

Пока сохраняется возможность гибридного и удаленного формата работы.

Что можно улучшить?

В компании идут большие увольнения сотрудников всех подразделений с прошлого года, причем логика выбора сотрудников для увольнения не понятна. У...

QA-Тестировщик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2026

Что нравится?

Коллектив, проект, своевременная оплата зп, дмс

Что можно улучшить?

хочется больше корпоративов в офлайн формате

Руководитель отдела

Уже не работает в компании
5,0
Москва, октябрь 2025

Что нравится?

Часть большой корпоративной культуры, много вариантов развития и реализации, хороший соцпакет и забота о сотрудниках. Гибкий подход к удаленной работе.

Что можно улучшить?

Автоматизацию внутренних процессов, больше возможностей очной...

Программист

Уже не работает в компании
4,5
Ижевск, октябрь 2025

Что нравится?

- ДМС - Гибкий график работы - Выбор формата работы (гибрид или удаленка) - Возможность роста - Своевременная з/п - Хороший коллектив

Что можно улучшить?

Не встречал особых проблем во время работы. Меня все устраивает.

Тестировщик ПО

Уже не работает в компании
4,2
Кострома, октябрь 2025

Что нравится?

Из больших плюсов это команда и процессы, все с кем я работал помогали если это требовалось, общение без негатива и душности Пришел в компанию джуном и сразу удалось погрузиться в множество инструментов(Kafka, mongodb, postgresql, re...

Системный аналитик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, сентябрь 2025

Что нравится?

Удаленная работа, интересные проекты, дружественные коллеги

Что можно улучшить?

Нет индексации, было бы неплохо сделать ежегодную для поспевания уровня инфляции

Руководитель направления развития талантов и кадрового резерва

Уже не работает в компании
2,0
Москва, сентябрь 2025

Что нравится?

Люди, старая команда Апланы, старое руководство Апланы и принципы. Кофемашина прекрасная на кухне. Есть, были какие-то командные ритуалы и традиции.

Что можно улучшить?

Руководство. Не понятно, куда рулят, отсутствие всякой стратегии...