1. ГФК-Русь
ГФК-Русь
ГФК-Русь
Сотрудников: 100-499
Оценка компании
3,2
96 отзывов
1-2
22
2-3
29
3-4
29
4-5
34
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании ГФК-Русь

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,83
Москва, август 2025

Что нравится?

современный офис, возможность гибридного графика, нет временной привязанности к офису

Что можно улучшить?

з/п, отношения к сотрудникам, карьерный рост, возможность проявить себя


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель группы

Уже не работает в компании
4,83
Москва, август 2025

Что нравится?

Удобное расположение офиса, рядом Депо и куча мест для встреч с клиентами. Парковка для сотрудников. Гибкий/ гибридный график. Руководство проявляет внимание и лояльность к сотрудникам, во многих вопросах идет на встречу. Ценности и...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший консультант

Уже не работает в компании
4,83
Москва, июль 2025

Что нравится?

Я преимущественно работал в международных компаниях и поэтому не сразу мог оценить уровень корпоративной культуры, который на мой взгляд был и есть достаточно хорошим. Потом я ушел в локальную очень крупную компанию и понял, что GfK...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант по исследованиям

Уже не работает в компании
4,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

Офис в центре Москвы. Проработанные стандарты, работа с отличными данными, помогающий коллектив

Что можно улучшить?

Излишняя бюрократичность, устаревшие софты, «старый» офис с отсутствием приватных зон, непрозрачный рост


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант

Уже не работает в компании
4,5
Москва, июль 2025

Что нравится?

По большей части приятный коллектив - атмосфера взимопомощи и взаимоуважения. Есть ДМС. Идут навстречу женщинам с детьми - разрешают работать на полставки. Многие сотрудники после ухода возвращаются в ICMR (GfK) и их принимают обратн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Возможность 2 дня находится дома в удобные дни. 3 дня офис. Отличный коллектив , всегда расскажут и покажут , если что то не понятно

Что можно улучшить?

По моему мнению ничего улучшать глобально не нужно. Есть вопросы только к скород...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший консультант

Уже не работает в компании
4,67
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Отзыв о работе в Отделе продаж и обслуживания клиентов исследования потребительских панелей. Доброжелательный коллектив профессионалов с высокой квалификацией и знанием дела, лояльный менеджмент, удобное местоположение офиса. Работаю...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

CIS Key Account Manager

Уже не работает в компании
4,33
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Профессионализм, опыт в сфере (это касается тех руководителей, с кем работала я)

Что можно улучшить?

Больше взаимодействие с региональными командами, гибкий график работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,0
Москва, май 2024

Что нравится?

Гибридный график, хорошая локация, иногда интересные проекты

Что можно улучшить?

Тяжело выстраивается коммуникация между отделами, негибкое руководство, неконкурентная зарплата, никаких перспектив роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
3,33
Москва, март 2024

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, возможность работать удаленно

Что можно улучшить?

З/п повысить, на почту документы высылать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста