Отзывы сотрудников о работе в компании «ГСП Инжиниринг»
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Обязательность, выполнение коллективных договоров и прочая социальная составляющая
Что можно улучшить?
Вертикальная коммуникация отсутствует, нет никакого диалога с начальством
Инженер
Что нравится?
Комфортность рабочего графика, современный офис. Хороший соц. Пакет
Что можно улучшить?
Организовать на территории предприятия свою столовую или буфет и зону отдыха
Инженер
Что нравится?
Хороший коллектив, в центральном офисе есть хорошие зоны для отдыха
Что можно улучшить?
Заработная плата не соответствует рынку. Количество и объем задач не соответствует занимаемой должности и оплате труда.
Инженер
Что нравится?
Зарплата без задержек. На этом плюсы можно сказать оканчиваются.
Что можно улучшить?
Рабочие места сделать комфортными, офисы сделать просторнее, увеличить заработную плату, поставить начальниками отдела адекватных людей
Ведущий инженер
Что нравится?
Рабочий график (6 недель работа, 6 межвахтовый отдых), высокая зп
Что можно улучшить?
Разработать трудовые инструкции и рабочие процедуры, более тщательно подходить к трудовым обязанностям специалистов
Ведущий инженер проекта
Что нравится?
Стабильность, прозрачность, своевременная выплата зарплаты
Что можно улучшить?
Усовершенствовать подбор персонала в проектную команду
Ведущий инженер
Что нравится?
транспортная доступность
Что можно улучшить?
руководство не умеет правильно определять необходимое время на разработку проектов и выезжают исключительно на добросовестном труде подчиненных
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Близко к дому, профессиональный коллектив, точность в постановке задач.
Что можно улучшить?
Оперативность работы.
Инженер отдела управления строительством
Что нравится?
Дружный коллектив, полное соблюдение трудового и налогового законодательств
Что можно улучшить?
Пересмотреть оклады и способ премирования
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Очень хорошие условия труда. Ухоженные помещения и территория. Приятные сотрудники и четкость работы коллектива.
Что можно улучшить?
Расширить штат работников и открыть новые направления деятельности.