Отзывы сотрудников о работе в компании ГРЧЦ, ФГУП
Ведущий специалист группы мониторинга средств массовых коммуникаций
Что нравится?
Стабильность . Деньги закладываются в бюджет на год вперёд , наинужнейший думать о задержке в зарплате .
Что можно улучшить?
Понимание руководителей на местах о специфике работы каждого структурного подразделения !!!
Отзыв сотрудника
Что нравится?
стабильность
Что можно улучшить?
индексацию заработной платы
Юрисконсульт
Что нравится?
Отличный коллектив, замечательные люди и профессионалы своего дела. ДМС, дополнительные дни отдыха.
Что можно улучшить?
Необходимо повышение заработной платы чтобы удерживать специалистов с высокой квалификацией.
Инженер
Что нравится?
Своевременная выплата зарплаты. На этом всё.
Что можно улучшить?
Карьерный рост, зарплату, отношение руководства
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильность, комфортные условия труда, адекватность руководства
Что можно улучшить?
Заработную плату, размер премий и прочих материальных мотиваций
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Условия труда. Социальная защищенность. Интересная работа. Возможность быть рядом с прогрессом и двигаться в ногу со временем.
Что можно улучшить?
Уровень ЗП!!! Финансовую самостоятельность филиалов. Уровень профессионального обучения.
Инженер 1 категории
Что нравится?
Стабильная выплата зарплаты, легко добираться до работы, страховка после года работы только
Что можно улучшить?
Проблема с поставками воды, бумагой в туалетах и уборкой помещений. Ну и еще куча проблем хозяйственного плана.
Лингвист-аналитик
Что нравится?
Коллектив, стабильность, возможность научиться чему-то новому и профессионально вырасти.
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы.
Руководитель группы
Что нравится?
Стабильность и отсутствие переработок. Возможность роста, молодой коллектив
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, формализация деятельности
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Близость к дому, стабильность, тк гос. Структура, дмс, материальная помощь к отпуску.
Что можно улучшить?
Пересмотр заработной платы, коммуникации и взаимодействия между сотрудниками, тк есть ощущение, что каждый отдел выгорадивает т...