1. Группа НЛМК
Группа НЛМК
Группа НЛМК
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
1 214 отзывов
1-2
79
2-3
189
3-4
324
4-5
726
Группа НЛМК – международная металлургическая компания. Мы создаем продукт, без которого невозможно представить современную жизнь. Сталь Группы НЛМК востребована в ключевых отраслях экономики: от строительства, автомобилестроения и энергетики, до медицины и производства бытовой техники. Мы разрабатываем и применяем современные технологии, инвестируем в технологическое развитие, чтобы создавать продукцию, которой пользуются во всем мире. Мы не просто создаем высокотехнологичную сталь. Мы формируем новые связи, внедряем передовые практики и меняем мир к лучшему. Мы гордимся компанией, в которой работаем. Группа НЛМК непрерывно развивается сама и дает возможность расти своим сотрудникам. Наши программы развития разработаны для всех — от рабочих до топ-менеджеров. Именно такой подход позволяет нам добиваться общих целей. Мы точно знаем, что каждый сотрудник вносит свой вклад в развитие продуктов и проектов компании. В основе ценностей Группы НЛМК - ответственное лидерство. Наш главный приоритет – безопасность, а наша команда – прочный сплав профессионалов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Руководитель:Юдин Антон Владимирович
Дата регистрации:29 сентября 2009 года
ИНН:5029129990
КПП:502901001
ОГРН:1095029007798
ОКПО:63491418
Уставный капитал:350 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Группа НЛМК

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Группу НЛМК чаще описывают как стабильного работодателя с регулярной оплатой труда, официальным оформлением и развитым социальным пакетом. Сотрудники отмечают дружные коллективы, адекватное руководство, обучение, карьерные возможности, корпоративные активности и доступность удалённого или гибкого формата для части должностей. Вместе с тем встречаются замечания к уровню дохода и его пересмотру, состоянию оборудования и бытовых условий, внутренним коммуникациям, бюрократии и прозрачности карьерного роста. Отдельно упоминаются нагрузка, особенности производственной среды и необходимость дальнейшей модернизации.

Плюсы

  • Стабильная и своевременная выплата дохода
  • Развитый социальный пакет, ДМС и льготы
  • Дружные коллективы и поддержка коллег
  • Обучение и возможности профессионального роста
  • Гибкие, сменные и удалённые форматы на части позиций

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточно конкурентным
  • Коммуникации между подразделениями и руководителями требуют улучшения
  • Встречаются замечания к бюрократии и длительным согласованиям
  • На отдельных участках отмечают изношенное оборудование и нехватку инструментов
  • Требуют внимания бытовые условия, питание, транспорт и отдых

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Горнорабочий на маркшейдерских работах

Уже не работает в компании
5,0
Старый Оскол, январь 2026

Что нравится?

Условия труда, хороший коллектив, лояльное руководство, всегда готовы войти в положение, бесплатное питание, путёвки на отдых, бесплатные билеты на мероприятия. Корпоративные скидки, возможность карьерного роста и развития.

Что можно...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Липецк, январь 2026

Что нравится?

Зарплата, отпуск, больничный, компенсация питания, поддержка в ковид, обеспечение необходимым инструментом, оборудованием.

Что можно улучшить?

Консервативная компания с наследием советских времён. Существуют вип-столовые, стоянки для...

Инженер-электронщик

Уже не работает в компании
4,7
Липецк, январь 2026

Что нравится?

Постоянное улучшение, развитие компании, ежегодная индексация, быстрое реагирование на проблемы производства

Что можно улучшить?

Всё и так хорошо, приобрести побольше площадок, чтоб появилось больше рабочих мест в данной компании

Технический эксперт

Уже не работает в компании
2,7
Москва, январь 2026

Что нравится?

Хороший пакет ДМС, Коллективный договор, Современный офис, Возможность удалённой работы

Что можно улучшить?

Уровень компетентности руководителей, Синхронность работы матричный системы подчинения.

Администратор проектов

Уже не работает в компании
5,0
Липецк, январь 2026

Что нравится?

Есть возможность расти и развиваться. Хороший коллектив и руководство! Все хорошо

Что можно улучшить?

При трудоустройстве обсуждать с кандидатом его план роста и развития. Участие в каких процессах поможет сотруднику повысить свою ст...

Главный специалист

Уже не работает в компании
3,0
Липецк, январь 2026

Что нравится?

Социальный пакет, уверенность в будущем, возможность развития, обучение, работа рядом с доиои

Что можно улучшить?

Низкий уровень зарплаты, разница между грейдами меньше 10%, руководители самодуры

Автослесарь

Уже не работает в компании
4,5
Рязань, январь 2026

Что нравится?

Отличный коллектив. Полное обеспечение СИЗами. Хороший график.

Что можно улучшить?

Нет цеха, приходилось работать на улице, порой и в плохую погоду.

Помощник машиниста тепловоза

Уже не работает в компании
1,7
Липецк, январь 2026

Что нравится?

Дмс, клиника НЛМК, количество и качество спец одежды, но нормы выдачи сократили.

Что можно улучшить?

Почти всё, начиная с условий труда и руководством, заканчивая графиком, где необходимо приходить за 1.5 часа до начала рабочего врем...

Бизнес-аналитик

Уже не работает в компании
Не указан, декабрь 2025

Что нравится?

Возможность удаленной работы. Прозрачность в выплате ЗП.

Что можно улучшить?

Неравномерное распределение нагрузки: несколько дней изображаешь деятельность, потом падает задача сверху и сидишь ночами. Многочасовые созвоны до 1 ночи в...

Машинист крана

Уже не работает в компании
4,5
Липецк, декабрь 2025

Что нравится?

Близость к дому, спецодежда, дружный коллектив, хорошая зарплата

Что можно улучшить?

Все устраивает, было бы хорошо, если б ездил автобус до места работы