Отзывы сотрудников о работе в компании Группа НЛМК
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Группу НЛМК чаще описывают как стабильного работодателя с регулярной оплатой труда, официальным оформлением и развитым социальным пакетом. Сотрудники отмечают дружные коллективы, адекватное руководство, обучение, карьерные возможности, корпоративные активности и доступность удалённого или гибкого формата для части должностей. Вместе с тем встречаются замечания к уровню дохода и его пересмотру, состоянию оборудования и бытовых условий, внутренним коммуникациям, бюрократии и прозрачности карьерного роста. Отдельно упоминаются нагрузка, особенности производственной среды и необходимость дальнейшей модернизации.
Плюсы
- Стабильная и своевременная выплата дохода
- Развитый социальный пакет, ДМС и льготы
- Дружные коллективы и поддержка коллег
- Обучение и возможности профессионального роста
- Гибкие, сменные и удалённые форматы на части позиций
Минусы
- Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточно конкурентным
- Коммуникации между подразделениями и руководителями требуют улучшения
- Встречаются замечания к бюрократии и длительным согласованиям
- На отдельных участках отмечают изношенное оборудование и нехватку инструментов
- Требуют внимания бытовые условия, питание, транспорт и отдых
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Руководитель направления Дирекции по развитию проектного управления
Что нравится?
Надежность и устойчивость компании. Уверенность в завтрашнем дне.
Что можно улучшить?
Возможности роста не только для круга приближенных. Политику повышения ЗП, найм со свободного рынка происходит на ЗП кратно выше, чем у сотрудников...
Специалист по внутренним коммуникациям
Что нравится?
Умная система и четкое понимание себя и своей работы в компании
Что можно улучшить?
Человечности и искренности. От руководства хочется не только слышать сухую обратную связь по КПЭ, но и искреннюю добрую оценку.
Слесарь-ремонтник
Что нравится?
Стабильность, небольшой рост зарплаты, корпоративное обучение.
Что можно улучшить?
Отходить от цифровизации, собирать штат новых сотрудников из тех, какие занимаются не нужными работами, а не заняты производством
Электромонтер
Что нравится?
Хороший коллектив, социальные гарантии, стабильность, возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
В целом устраивает все, есть только личные причины...
Электромонтер ОВБ
Что нравится?
Хороший коллектив, хорошая зарплата, сменный график работы. Стремление расти
Что можно улучшить?
Больше рабочих мест , специальности для молодых специалистов
Архитектор hr процессов
Что нравится?
Гибкость графика, культура взаимного уважения, мягкие коммуникации
Что можно улучшить?
Сильно отсталое всё: ПО, методы работы, система ценностей, качество управленцев, скорость работы, насмотренность, обучение и мн. др.
Начальник отдела технического контроля/ начальник лаборатории радиационного контроля
Что нравится?
Работодатель предоставлял возможность расти, белая зарплата с высоким уровнем. Соблюдение ОТи ПБ. Корпоративная связь. Доставка работников к месту работы. В общем можно поставить 4++
Что можно улучшить?
Суточные в командировках, отто...
Главный специалист АСУ ТП
Что нравится?
Спокойная работа, хороший коллектив, удобно расположенный офис, уровень дохода
Что можно улучшить?
Улучшить и усилить автоматизацию, нет развития в этом направлении
Инженер, ведущий инженер, специалист по аналитике
Что нравится?
Социальные гарантии,разумный консенсус работа-дом, администрация идёт навстречу работникам
Что можно улучшить?
Коммуникацию между подразделениями, выстраивание общей бизнесс модели
Бригадир
Что нравится?
Свобод выбора графика, стабильность заработной платы,своевременный приезд транспорта
Что можно улучшить?
Коммуникацию между работниками