1. Группа НЛМК
Группа НЛМК
Группа НЛМК
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
1 214 отзывов
1-2
79
2-3
189
3-4
324
4-5
726
Группа НЛМК – международная металлургическая компания. Мы создаем продукт, без которого невозможно представить современную жизнь. Сталь Группы НЛМК востребована в ключевых отраслях экономики: от строительства, автомобилестроения и энергетики, до медицины и производства бытовой техники. Мы разрабатываем и применяем современные технологии, инвестируем в технологическое развитие, чтобы создавать продукцию, которой пользуются во всем мире. Мы не просто создаем высокотехнологичную сталь. Мы формируем новые связи, внедряем передовые практики и меняем мир к лучшему. Мы гордимся компанией, в которой работаем. Группа НЛМК непрерывно развивается сама и дает возможность расти своим сотрудникам. Наши программы развития разработаны для всех — от рабочих до топ-менеджеров. Именно такой подход позволяет нам добиваться общих целей. Мы точно знаем, что каждый сотрудник вносит свой вклад в развитие продуктов и проектов компании. В основе ценностей Группы НЛМК - ответственное лидерство. Наш главный приоритет – безопасность, а наша команда – прочный сплав профессионалов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Руководитель:Юдин Антон Владимирович
Дата регистрации:29 сентября 2009 года
ИНН:5029129990
КПП:502901001
ОГРН:1095029007798
ОКПО:63491418
Уставный капитал:350 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Группа НЛМК

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Группу НЛМК чаще описывают как стабильного работодателя с регулярной оплатой труда, официальным оформлением и развитым социальным пакетом. Сотрудники отмечают дружные коллективы, адекватное руководство, обучение, карьерные возможности, корпоративные активности и доступность удалённого или гибкого формата для части должностей. Вместе с тем встречаются замечания к уровню дохода и его пересмотру, состоянию оборудования и бытовых условий, внутренним коммуникациям, бюрократии и прозрачности карьерного роста. Отдельно упоминаются нагрузка, особенности производственной среды и необходимость дальнейшей модернизации.

Плюсы

  • Стабильная и своевременная выплата дохода
  • Развитый социальный пакет, ДМС и льготы
  • Дружные коллективы и поддержка коллег
  • Обучение и возможности профессионального роста
  • Гибкие, сменные и удалённые форматы на части позиций

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточно конкурентным
  • Коммуникации между подразделениями и руководителями требуют улучшения
  • Встречаются замечания к бюрократии и длительным согласованиям
  • На отдельных участках отмечают изношенное оборудование и нехватку инструментов
  • Требуют внимания бытовые условия, питание, транспорт и отдых

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Слесарь-ремонтник

Уже не работает в компании
2,2
Москва, октябрь 2021

Что нравится?

Близко к дому, график удобный. Есть специалисты которые помогают в познании слесарных работ и т. п.

Что можно улучшить?

Уменьшить количество начальников, примерно 5 на 1 рабочего.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель проектов

Уже не работает в компании
3,7
Липецк, октябрь 2021

Что нравится?

Четкая стратегия, ориентир на результат, устойчивое развитие. Лучшие практики со всего мира и отраслей.

Что можно улучшить?

1. Условия труда на местах: Рассадки в кабинетах по 4 человека, где по санитарным нормам должны сидеть максим...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Личный водитель

Уже не работает в компании
3,7
Москва, октябрь 2021

Что нравится?

Стабильность работы условия труда

Что можно улучшить?

Зарплату условия премии


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор станка с ЧПУ

Уже не работает в компании
2,2
Липецк, октябрь 2021

Что нравится?

Близко к дому. Льготы.

Что можно улучшить?

Условия труда, поднять зарплату рабочему классу.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,2
Москва, октябрь 2021

Что нравится?

Хороший уровень заработной платы

Что можно улучшить?

Отношение к профильным специалистам. Повысить мотивацию специалистов к передаче опыта и наставничеству. Кадровые решения проводить с приоритетами в отношении резервистов региона .


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Перевозчик

Уже не работает в компании
3,0
Москва, октябрь 2021

Что нравится?

Стабильность, транспарентность, ответственность

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы, ценностное отношение к работнику как к главному ресурсу.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель направления Value Engineering

Уже не работает в компании
4,5
Москва, октябрь 2021

Что нравится?

Компания открыта к новому много можно внедрять и руководство перестраивается под новые принципы

Что можно улучшить?

В некоторых моментах сильно все задокументировано и в итоге это не работает Хотел отметить в компании отсутствует wor...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор по персоналу

Уже не работает в компании
5,0
Москва, октябрь 2021

Что нравится?

Стабильность и амбициозность

Что можно улучшить?

Система управления, бюрократия


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по административной поддержке

Уже не работает в компании
4,7
Липецк, октябрь 2021

Что нравится?

Забота о сотрудниках, достойная з.п., уверенность и стабильность, наличие офиса

Что можно улучшить?

Парковочные места, внутренний косметический ремонт


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Лаборант химического анализа

Уже не работает в компании
5,0
Москва, октябрь 2021

Что нравится?

Стабильность, охрана труда, страхование

Что можно улучшить?

Заменить старое оборудование, увеличить количество человек в бригадах за счёт рабочего персонала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста