1. Группа НЛМК
Группа НЛМК
Группа НЛМК
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,1
1 545 отзывов
1-2
89
2-3
207
3-4
356
4-5
1 015
Группа НЛМК – международная металлургическая компания. Мы создаем продукт, без которого невозможно представить современную жизнь. Сталь Группы НЛМК востребована в ключевых отраслях экономики: от строительства, автомобилестроения и энергетики, до медицины и производства бытовой техники. Мы разрабатываем и применяем современные технологии, инвестируем в технологическое развитие, чтобы создавать продукцию, которой пользуются во всем мире. Мы не просто создаем высокотехнологичную сталь. Мы формируем новые связи, внедряем передовые практики и меняем мир к лучшему. Мы гордимся компанией, в которой работаем. Группа НЛМК непрерывно развивается сама и дает возможность расти своим сотрудникам. Наши программы развития разработаны для всех — от рабочих до топ-менеджеров. Именно такой подход позволяет нам добиваться общих целей. Мы точно знаем, что каждый сотрудник вносит свой вклад в развитие продуктов и проектов компании. В основе ценностей Группы НЛМК - ответственное лидерство. Наш главный приоритет – безопасность, а наша команда – прочный сплав профессионалов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Руководитель:Юдин Антон Владимирович
Дата регистрации:29 сентября 2009 года
ИНН:5029129990
КПП:502901001
ОГРН:1095029007798
ОКПО:63491418
Уставный капитал:350 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Группа НЛМК

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Группу НЛМК чаще описывают как стабильного работодателя с регулярной оплатой труда, официальным оформлением и развитым социальным пакетом. Сотрудники отмечают дружные коллективы, адекватное руководство, обучение, карьерные возможности, корпоративные активности и доступность удалённого или гибкого формата для части должностей. Вместе с тем встречаются замечания к уровню дохода и его пересмотру, состоянию оборудования и бытовых условий, внутренним коммуникациям, бюрократии и прозрачности карьерного роста. Отдельно упоминаются нагрузка, особенности производственной среды и необходимость дальнейшей модернизации.

Плюсы

  • Стабильная и своевременная выплата дохода
  • Развитый социальный пакет, ДМС и льготы
  • Дружные коллективы и поддержка коллег
  • Обучение и возможности профессионального роста
  • Гибкие, сменные и удалённые форматы на части позиций

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточно конкурентным
  • Коммуникации между подразделениями и руководителями требуют улучшения
  • Встречаются замечания к бюрократии и длительным согласованиям
  • На отдельных участках отмечают изношенное оборудование и нехватку инструментов
  • Требуют внимания бытовые условия, питание, транспорт и отдых

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Инженер по охране труда и промышленной безопасности

Уже не работает в компании
3,0
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Корпоративный институт Карьерный рост Дружный коллектив Условия труда

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Липецк, февраль 2023

Что нравится?

По просьбе рабочего коллектива работодатель изменил график работы

Что можно улучшить?

Отношение руководителей к персоналу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
3,3
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Близость к дому. Хороший офис. Возможность удалённой работы. Дмс

Что можно улучшить?

Мотивацию для работников отдела продаж.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела по регулярной управленческой отчетности

Уже не работает в компании
1,8
Липецк, февраль 2023

Что нравится?

Стабильные выплаты зарплаты, обеспечение корпоративной техникой

Что можно улучшить?

Информационную открытость, систему повышения труда и стимулирования персонала, баланс работа-личная жизнь, ненормированный рабочий день и неоплачивае...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер поддержки продаж

Уже не работает в компании
2,8
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Уютный офис в центре Москвы, своя кофемашина и кухня, приятный коллектив, хорошие условия по ДМС

Что можно улучшить?

Коммуникацию отдела HR с сотрудниками и соискателями.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник ремонтно-технического управления

Уже не работает в компании
4,2
Москва, январь 2023

Что нравится?

Забота о сотрудниках

Что можно улучшить?

Заработная плата, карьерный рост


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Механик прокатного цеха

Уже не работает в компании
4,8
Москва, январь 2023

Что нравится?

Стабильность и консервативность производства.

Что можно улучшить?

Более качественно подбирать кадры.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель направления

Уже не работает в компании
4,7
Москва, январь 2023

Что нравится?

Высокая заработная плата, открытость и приверженность ценностям компании, потрясающие коллеги

Что можно улучшить?

Режим труда и отдыха (для белых воротничков) не нормирован, большие переработки.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

Уже не работает в компании
4,2
Москва, январь 2023

Что нравится?

Интересная работа и коллектив , хорошие наставники и опытные руководители , стабильный заработок , ежегодная индексация, увеличенный из-за вредности отпуск.

Что можно улучшить?

Хотелось бы , чтобы в компании в профессиональном и карь...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,3
Липецк, январь 2023

Что нравится?

Стабильность. Белая зарплата. Социальные гарантии.

Что можно улучшить?

Отношение к людям в целом. Экологию на предприятии. Обновление оборудования.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста