1. Группа НЛМК
Группа НЛМК
Группа НЛМК
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
1 214 отзывов
1-2
79
2-3
189
3-4
324
4-5
726
Группа НЛМК – международная металлургическая компания. Мы создаем продукт, без которого невозможно представить современную жизнь. Сталь Группы НЛМК востребована в ключевых отраслях экономики: от строительства, автомобилестроения и энергетики, до медицины и производства бытовой техники. Мы разрабатываем и применяем современные технологии, инвестируем в технологическое развитие, чтобы создавать продукцию, которой пользуются во всем мире. Мы не просто создаем высокотехнологичную сталь. Мы формируем новые связи, внедряем передовые практики и меняем мир к лучшему. Мы гордимся компанией, в которой работаем. Группа НЛМК непрерывно развивается сама и дает возможность расти своим сотрудникам. Наши программы развития разработаны для всех — от рабочих до топ-менеджеров. Именно такой подход позволяет нам добиваться общих целей. Мы точно знаем, что каждый сотрудник вносит свой вклад в развитие продуктов и проектов компании. В основе ценностей Группы НЛМК - ответственное лидерство. Наш главный приоритет – безопасность, а наша команда – прочный сплав профессионалов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Руководитель:Юдин Антон Владимирович
Дата регистрации:29 сентября 2009 года
ИНН:5029129990
КПП:502901001
ОГРН:1095029007798
ОКПО:63491418
Уставный капитал:350 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Группа НЛМК

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Группу НЛМК чаще описывают как стабильного работодателя с регулярной оплатой труда, официальным оформлением и развитым социальным пакетом. Сотрудники отмечают дружные коллективы, адекватное руководство, обучение, карьерные возможности, корпоративные активности и доступность удалённого или гибкого формата для части должностей. Вместе с тем встречаются замечания к уровню дохода и его пересмотру, состоянию оборудования и бытовых условий, внутренним коммуникациям, бюрократии и прозрачности карьерного роста. Отдельно упоминаются нагрузка, особенности производственной среды и необходимость дальнейшей модернизации.

Плюсы

  • Стабильная и своевременная выплата дохода
  • Развитый социальный пакет, ДМС и льготы
  • Дружные коллективы и поддержка коллег
  • Обучение и возможности профессионального роста
  • Гибкие, сменные и удалённые форматы на части позиций

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточно конкурентным
  • Коммуникации между подразделениями и руководителями требуют улучшения
  • Встречаются замечания к бюрократии и длительным согласованиям
  • На отдельных участках отмечают изношенное оборудование и нехватку инструментов
  • Требуют внимания бытовые условия, питание, транспорт и отдых

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Руководитель группы

Уже не работает в компании
3,3
Москва, май 2022

Что нравится?

Крупное стабильное предприятие Применение лучших практик в отрасли

Что можно улучшить?

Карьерный рост возможен только при переходе в новое подразделение (что ещё надо ухитриться сделать) или через увольнение и последующее возвращение...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Помощник машиниста тепловоза

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2022

Что нравится?

График работ,оценка труда,доставляют до рабочего места,перспективы,карьерный рост

Что можно улучшить?

Организацию мероприятий завода,спортивно массовые мероприятия,уведомления каждого сотрудника о них


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Экономист

Уже не работает в компании
3,0
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Стабильный бизнес, понятная отрасль, своевременная оплата труда

Что можно улучшить?

Ориентированность на молодой коллектив, условия труда, прозрачность оценки, убрать кумовство и династии


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Липецк, апрель 2022

Что нравится?

надежность компании, стабильность

Что можно улучшить?

подтянуть уровень з/п для текущих сотрудников к рынку


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Москва, апрель 2022

Что нравится?

НЛМК, как один из мировых лидеров металлургии, даёт своим работникам уверенность в стабильности и надёжности. Позволяет развить компетенции деятельности, освоить смежные.

Что можно улучшить?

Больше обращать внимание и продвигать собс...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Штабелировщик

Уже не работает в компании
4,2
Липецк, апрель 2022

Что нравится?

Коллектив, достойная оплата труда. Возможно обучение за счёт комбината по направлению металлургия

Что можно улучшить?

Условия для отдыха, более лояльное отношение руководства


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник участка

Уже не работает в компании
5,0
Липецк, апрель 2022

Что нравится?

Защищенность в материальном плане. Забота о здоровье работников и их детей.

Что можно улучшить?

Принимать на работу со стороны не только работников рабочих профессий , но и ИТР.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,2
Липецк, апрель 2022

Что нравится?

Стабильность, обучение.

Что можно улучшить?

Уменьшить кумовство и убрать некомпетентные кадры.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании
2,7
Липецк, апрель 2022

Что нравится?

Стабильность. Возможность роста. Возможность набраться опыта. Ощущение работы в большой организации.

Что можно улучшить?

Уменьшить количество бюрократии, управленческой подушки, количество заданий, относящихся не к реальной работе, а...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электрик

Уже не работает в компании
3,3
Липецк, апрель 2022

Что нравится?

График работы и доставка к месту работы

Что можно улучшить?

При реструризациях думать кого с кем обединяете( пример; электриков с автоматчиками, с механиками)это ведет к развалу служб и оборудование хуже обслуживается - не должнобыть...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста