Отзывы сотрудников о работе в компании Группа КОМФОРТ
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Есть адекватные понимающие руководители, близость к дому. Из плюсов довольно-таки все
Что можно улучшить?
Работа ради работы. Заработная плата ниже рынка.
Старший мастер по эксплуатации зданий
Что нравится?
Близость к дому, дружный коллектив, стабильная заработная плата
Что можно улучшить?
Наличие инструмента и расходных материалов, повысить заработную плату, хотя бы индексировать
Инженер приемки
Что нравится?
Понимающее руководство, своевременная оплата труда, работа по тк рф.
Что можно улучшить?
Повышение заработных плат, обучение.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильность и уверенность в завтрашнем дне. Условия современной обстановки.
Что можно улучшить?
Обучение новичков. Заработная плата мала для объема информации.
Экономист
Что нравится?
Красивый офис, возможность работать удаленно, близко к метро (10 мин)
Что можно улучшить?
Маленькая зп, много переработок
Главный инженер по эксплуатации
Что нравится?
Отличный коллектив. Возможность карьерного роста. Строгое следование ТК РФ
Что можно улучшить?
Некомпетентность персонала в различных департаментах оставляет желать лучшего. АИ не мешало бы прислушиваться к кадрам, ибо именно они (ка...
Ведущий диспетчер
Что нравится?
Работаю диспетчером уже второй год, уровень заработной платы соответствует рынку, хороший и удобный офис, практически рядом с домом. Работа не напряжённая, всегда есть возможность отпроситься и подменяться. Коллектив доброжелательный...
Специалист отдела снабжения
Что нравится?
транспортная доступность
Что можно улучшить?
уровень реального дохода сотрудников
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Работал дежурным на телефоне. Работа не пыльная, довольно спокойная, регистрировал заявки или перенаправлял в другие службы граждан. Сейчас работаю старшим слесарем, исправляю все возможные поломки в общественных местах дома. Руковод...
Юрист
Что нравится?
Хорошие условия труда, возможности для карьерного роста, расположение офиса рядом с метро.
Что можно улучшить?
Снизить нагрузку на сотрудников, поддерживать новых сотрудников, в том числе путем наставничества.