Отзывы сотрудников о работе в компании Группа компаний КАНТ
Курьер
Что нравится?
После увольнения сразу расчитали по заработной плате.Догло не ждал.
Что можно улучшить?
Улучшить культуру компании,создание положительной и поддерживающей культуры компании может привлечь и удержать сотрудников,а также повысить их мо...
Продавец-консультант
Что нравится?
Неограниченные возможности для заработка
Что можно улучшить?
Все отлично, если только увеличить оклад в «несезон»
Кладовщик
Что нравится?
Близость к дому , распределение работы и ее соответствующая оплата
Что можно улучшить?
Коммуникабельность среди коллектива
Продавец-консультант
Что нравится?
Отличное обучение по продукту. Огромный ассортимент. Хорошее линейное руководство.
Что можно улучшить?
Управленческий персонал.
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Бесплатные обеды, неплохое место для отдыха, замечательный коллектив.
Что можно улучшить?
Сама организация обслуживания гостей так себе, много всего в разных местах, клиенты ничего не понимают, нервничают, негатив выливается на менед...
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Бесплатные обеды, конкурсы с премиями, в начале сезона очень весёлый коллектив. Есть возможность по четвергам кататься бесплатно.
Что можно улучшить?
К концу сезона даже у выносливого человека не остаётся моральных сил, и после зимы...
Администратор
Что нравится?
Коллектив, товар, экспертный уровень знаний, поддержка компетенции сотрудников
Что можно улучшить?
Сделать зону отдыха, создать и поддерживать четкую систему карьерного роста. Распространить проведение корпоративов, связанные с актив...
Тренер-инструктор
Что нравится?
Удобное местоположение. Рядом с метро. Свобода в выборе рабочего графика.
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Близко к метро, хороший коллектив (не руководство) Бешеная текучка кадров
Что можно улучшить?
Отношение руководства к сотрудникам оставляет желать лучшего.
Руководитель торгового сектора
Что нравится?
Хороший коллектив, много полезного узнаешь. Проводится обучение и всевозможные тренинги.
Что можно улучшить?
Руководство и руководители не ценят персонал от слова совсем.Текучка по сезону.