1. Группа Актион
Группа Актион
Группа Актион
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
1 856 отзывов
1-2
173
2-3
331
3-4
407
4-5
1 156
Группа «Актион» — российский холдинг, предоставляющий услуги для бизнеса в области медиа, маркетинга, коммуникаций и консалтинга; структура группы включает агентства и проекты, ориентированные на аналитические исследования, PR, рекламные кампании и цифровые решения. Компания работает с корпоративными клиентами по комплексным задачам продвижения, формирования репутации и развития брендов, а также предлагает обучающие и HR-решения для бизнеса. В составе группы присутствуют подразделения, отвечающие за продажи, проектный менеджмент, IT-поддержку и консультационные услуги. Дата основания указана как 1994 год, официальный сайт — https://action.group/.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГРУППА АКТИОН"
Руководитель:Стариков Алексей Николаевич
Дата регистрации:1994
ИНН:7702379103
КПП:770301001
ОГРН:1157746234084
ОКПО:42770048

Отзывы сотрудников о работе в компании Группа Актион

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Группу Актион чаще описывают как стабильного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами и понятной системой дохода. Сотрудники отмечают дружелюбные коллективы, лояльных руководителей, обучение, возможности развития и карьерного роста, комфортные офисы и удалённый формат для части позиций. Среди зон для улучшения — уровень оклада и премирования, высокие планы и интенсивность продаж, качество клиентской базы, технические сбои и коммуникации. Часть сотрудников также упоминает переработки, короткие перерывы и недостаток зон отдыха.

Плюсы

  • Своевременная выплата заработной платы
  • Дружный коллектив и поддерживающее руководство
  • Обучение, наставничество и возможности развития
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • Комфортные офисы и возможность удалённой работы на части позиций

Минусы

  • Часть сотрудников считает оклад и премии недостаточными
  • Высокие планы продаж и интенсивная нагрузка
  • Качество и актуальность клиентской базы требуют улучшения
  • Технические сбои и недостаточная стабильность рабочих программ
  • Упоминаются переработки, короткие перерывы и нехватка зон отдыха

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,2
Новосибирск, июнь 2022

Что нравится?

При удаленной работе предоставляли возможность пользования ПК компании. Грамотное обучение перед выходом на линию.

Что можно улучшить?

Систему внутренней коммуникации сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,8
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Официальное трудоустройство по ТК РФ, дмс и прочие плюшки для сотрудников.

Что можно улучшить?

Дизайн сайтов устарел, как и технологии. Также нужно больше времени уделить разработке дополнительных фишек.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Организованность, по-настоящему дружный и отзывчивый коллектив, высокий уровень дохода, хорошие условия труда (офис, график)

Что можно улучшить?

Отсутствие парковки для персонала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,7
Саратов, июнь 2022

Что нравится?

Достойная оплата, удобный офис и график, есть возможности подстроить под себя.

Что можно улучшить?

Всё отлично. Претензии остались только личного характера, к работодателю никак не относятся


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,7
Новосибирск, июнь 2022

Что нравится?

Комфортное рабочее место и офис, хорошее отношение к сотрудникам, возможность развития личностного роста

Что можно улучшить?

Даже сложно сказать, больше приятного, чем наоборот.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,8
Оренбург, июнь 2022

Что нравится?

Качественное обучение, белая зп, оформление по ТК. Реальные планы, действующие клиенты (без поиска).

Что можно улучшить?

Не делать акцент на трафике, это поможет сократить отток опытных сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Нижний Новгород, июнь 2022

Что нравится?

Возможность высокого заработка, удобное месторасположение, полностью белая зп - оклад и премии

Что можно улучшить?

Рабочие условия в офисе - сделать зону отдыха, кондиционеры


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Лояльный вайб, сформированность, сетевая структура не заражена призами сетевого

Что можно улучшить?

Не подписывать договор о персональной обработке данных второй который гораздо больше чем первый обязательный, вплоть до социальных се...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,7
Новосибирск, июнь 2022

Что нравится?

Удобное место расположения офиса, всегда вовремя платят зп, есть дмс

Что можно улучшить?

Условия труда не самые лучшие, старые компьютеры, офис не оснащен горячей водой и бумажными полотенцами.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Трейд-маркетолог

Уже не работает в компании
3,3
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Близко к метро, очень компетентное руководство, классный современный офис

Что можно улучшить?

Очень взрослый коллектив, кастоваясистема взаимоотношений, для горизонтального и вертикального роста важны личные отношения, а не результат...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста