1. Группа Актион
Группа Актион
Группа Актион
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
1 856 отзывов
1-2
173
2-3
331
3-4
407
4-5
1 156
Группа «Актион» — российский холдинг, предоставляющий услуги для бизнеса в области медиа, маркетинга, коммуникаций и консалтинга; структура группы включает агентства и проекты, ориентированные на аналитические исследования, PR, рекламные кампании и цифровые решения. Компания работает с корпоративными клиентами по комплексным задачам продвижения, формирования репутации и развития брендов, а также предлагает обучающие и HR-решения для бизнеса. В составе группы присутствуют подразделения, отвечающие за продажи, проектный менеджмент, IT-поддержку и консультационные услуги. Дата основания указана как 1994 год, официальный сайт — https://action.group/.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГРУППА АКТИОН"
Руководитель:Стариков Алексей Николаевич
Дата регистрации:1994
ИНН:7702379103
КПП:770301001
ОГРН:1157746234084
ОКПО:42770048

Отзывы сотрудников о работе в компании Группа Актион

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Группу Актион чаще описывают как стабильного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами и понятной системой дохода. Сотрудники отмечают дружелюбные коллективы, лояльных руководителей, обучение, возможности развития и карьерного роста, комфортные офисы и удалённый формат для части позиций. Среди зон для улучшения — уровень оклада и премирования, высокие планы и интенсивность продаж, качество клиентской базы, технические сбои и коммуникации. Часть сотрудников также упоминает переработки, короткие перерывы и недостаток зон отдыха.

Плюсы

  • Своевременная выплата заработной платы
  • Дружный коллектив и поддерживающее руководство
  • Обучение, наставничество и возможности развития
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • Комфортные офисы и возможность удалённой работы на части позиций

Минусы

  • Часть сотрудников считает оклад и премии недостаточными
  • Высокие планы продаж и интенсивная нагрузка
  • Качество и актуальность клиентской базы требуют улучшения
  • Технические сбои и недостаточная стабильность рабочих программ
  • Упоминаются переработки, короткие перерывы и нехватка зон отдыха

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,7
Москва, июль 2022

Что нравится?

Руководитель группы хорошие девочки. Заработать нормальный доход действительно можно если выполнять план.

Что можно улучшить?

Отношение вышестоящего руководства к нормативам и сотрудникам.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,2
Москва, июль 2022

Что нравится?

Позитивный коллектив, возможность личностного роста, работа в центре города

Что можно улучшить?

График работы, оплата за рабочие дни.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам справочных систем

Уже не работает в компании
5,0
Воронеж, июль 2022

Что нравится?

Комфортные условия, атмосфера, мотивация хорошая, заряд на утренних планёрках.

Что можно улучшить?

В принципе, всё в порядке, но можно было бы улучшить мотивацию в виде зп.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,5
Москва, июль 2022

Что нравится?

Официальное трудоустройство, хорошие условия для труда и заработка

Что можно улучшить?

Регулярно проводить ревизию клиентской базы, исключать навязчивый сервис


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист по контролю сервиса

Уже не работает в компании
2,0
Москва, июль 2022

Что нравится?

Возможность командировок, местоположение, пропускная система, не строгий контроль (опоздание допустимо)

Что можно улучшить?

Не сокращать поголовно 50% сотрудников отделов в сложные короновирусные ситуации; надежность компании равна 0


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор образовательных проектов

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2022

Что нравится?

Стабильная компания с хорошим уровнем зп. Много интересной, творческой работы. Всегда есть, куда расти. Комфортный красивый офис.

Что можно улучшить?

Было бы классно, если бы была недорогая столовая в здании


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,2
Москва, июль 2022

Что нравится?

Нет ограничений во внешнем виде, в целом все стараются помогать друг другу

Что можно улучшить?

Расположение рабочих мест, отношение руководства, предвзятость, то что не доверяют твоим словам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2022

Что нравится?

Офис, зарплата, коллектив. Я работала там будучи без опыта и там очень лояльный был коллектив, хоть и разные возраста но настолько все дружно. На Дмитровке. Вкусная столовка.

Что можно улучшить?

Сделать процесс работы более понятным...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,2
Москва, июль 2022

Что нравится?

Дружный коллектив ,понимающий руководитель офиса Больше плюсов нет

Что можно улучшить?

График За переработку не платят Бывало,что и без премии на голом окладе сидишь из-за 1 шт невыполненного


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бизнес-тренер

Уже не работает в компании
4,2
Москва, июль 2022

Что нравится?

Грамотное руководство: готовность к диалогу, готовность развиваться самим и желание развивать персонал. Удобство организации рабочего пространства, прозрачная и понятная схема ЗП (flex части).

Что можно улучшить?

Информационные поток...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста