1. Группа Актион
Группа Актион
Группа Актион
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
1 856 отзывов
1-2
173
2-3
331
3-4
407
4-5
1 156
Группа «Актион» — российский холдинг, предоставляющий услуги для бизнеса в области медиа, маркетинга, коммуникаций и консалтинга; структура группы включает агентства и проекты, ориентированные на аналитические исследования, PR, рекламные кампании и цифровые решения. Компания работает с корпоративными клиентами по комплексным задачам продвижения, формирования репутации и развития брендов, а также предлагает обучающие и HR-решения для бизнеса. В составе группы присутствуют подразделения, отвечающие за продажи, проектный менеджмент, IT-поддержку и консультационные услуги. Дата основания указана как 1994 год, официальный сайт — https://action.group/.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГРУППА АКТИОН"
Руководитель:Стариков Алексей Николаевич
Дата регистрации:1994
ИНН:7702379103
КПП:770301001
ОГРН:1157746234084
ОКПО:42770048

Отзывы сотрудников о работе в компании Группа Актион

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Группу Актион чаще описывают как стабильного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами и понятной системой дохода. Сотрудники отмечают дружелюбные коллективы, лояльных руководителей, обучение, возможности развития и карьерного роста, комфортные офисы и удалённый формат для части позиций. Среди зон для улучшения — уровень оклада и премирования, высокие планы и интенсивность продаж, качество клиентской базы, технические сбои и коммуникации. Часть сотрудников также упоминает переработки, короткие перерывы и недостаток зон отдыха.

Плюсы

  • Своевременная выплата заработной платы
  • Дружный коллектив и поддерживающее руководство
  • Обучение, наставничество и возможности развития
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • Комфортные офисы и возможность удалённой работы на части позиций

Минусы

  • Часть сотрудников считает оклад и премии недостаточными
  • Высокие планы продаж и интенсивная нагрузка
  • Качество и актуальность клиентской базы требуют улучшения
  • Технические сбои и недостаточная стабильность рабочих программ
  • Упоминаются переработки, короткие перерывы и нехватка зон отдыха

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,7
Москва, июль 2022

Что нравится?

Близость к дому, оклад после года График работы труда ,премия, если выйти на план

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам, клиентам и к самой работе компании.Слушать обратную связь клиентов и выполнять свои обязательства перед ни...

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,3
Москва, июль 2022

Что нравится?

Удобное расположение места работы, обучение, мероприятия в компании

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам

Старший менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2022

Что нравится?

Близость к дому, хорошая оплата труда, интересные корпоративные мероприятия, руководители готовы придти на помощь.

Что можно улучшить?

Базу, обновить базу, срочно обновить базу клиентов

Арт-директор

Уже не работает в компании
2,0
Москва, июль 2022

Что нравится?

нормальный коллектив

Что можно улучшить?

подходы к управлению компанией


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель руководителя

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2022

Что нравится?

лояльные условия к работникам

Что можно улучшить?

коммуникации между сотрудниками.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам услуг

Уже не работает в компании
2,3
Краснодар, июль 2022

Что нравится?

Обучение, постоянные трениги

Что можно улучшить?

Отношение начальства к подчинённым


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июль 2022

Что нравится?

Коллектив, условия труда, ЗП

Что можно улучшить?

Возможность обучаться на внешних курсах


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Шеф-редактор

Уже не работает в компании
2,3
Москва, июль 2022

Что нравится?

Возможность роста, и все)

Что можно улучшить?

Нанимать больше здравомыслящих людей в руководство


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам услуг

Уже не работает в компании
2,3
Астрахань, июль 2022

Что нравится?

своевременная заработная плата ,оплачиваемый отпуск

Что можно улучшить?

планы продаж нереальные


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела продаж

Уже не работает в компании
2,2
Нижний Новгород, июль 2022

Что нравится?

Хороший уровень дохода, стабильно и вовремя начисляют зарплату.

Что можно улучшить?

Офис без кондиционеров, душно ужасно.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста