1. Грузовичкоф
Грузовичкоф
Грузовичкоф
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,5
1 503 отзывов
1-2
389
2-3
224
3-4
312
4-5
774
Грузовичкоф — сервис грузовых перевозок и логистики, предлагающий доставку грузов любого объема по России с помощью курьеров на легковых авто, Газелях и грузовиках. Основан в 2005 году, компания специализируется на внутригородских, междугородних и международных перевозках, включая ВЭД, с онлайн-заказом и трекингом. Грузовичкоф обслуживает частных лиц и бизнес, предлагая услуги такси для грузов, аренду транспорта и складские решения. Сервис известен оперативностью, фиксированными тарифами и широким автопарком по всей стране. Директор — Перминов Михаил Валерьевич, уставный капитал 10 тысяч рублей.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГРУЗОВИЧКОФ-ОМСК"
Руководитель:Перминов Михаил Валерьевич
Дата регистрации:2005
ИНН:9703125183
КПП:770301001
ОГРН:1227700877062
ОКПО:94971431
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Грузовичкоф

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

В отзывах «Грузовичкоф» чаще описывается как компания с дружным коллективом, понятными задачами и лояльным руководством. Сотрудники отмечают гибкий или сменный график, наличие заказов и возможность влиять на доход, а также обучение и перспективы роста для отдельных должностей. Среди зон развития чаще упоминаются состояние автопарка и работа ремонтной зоны, коммуникация между подразделениями, стабильность мотивации и уровень дохода. Часть сотрудников также указывает на удалённость офиса, устаревшее оборудование и высокую нагрузку.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Гибкий или сменный график
  • Стабильный поток заказов и возможность зарабатывать
  • Лояльное руководство и оперативная поддержка
  • Обучение и возможности карьерного роста

Минусы

  • Требуется обновление автопарка и улучшение ремонтной зоны
  • Не всегда налажена коммуникация между отделами
  • Система мотивации и уровень дохода воспринимаются неоднозначно
  • Часть офисов удалена от метро, оборудование нуждается в обновлении
  • Высокая нагрузка и ограниченные перерывы на отдельных позициях

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по работе с клиентами

Статус занятости не указан
4,0
Санкт-Петербург, апрель 2025

Увеличить доход и добавить новые стимулы для сотрудников. Было бы неплохо предоставить возможность работать на ноутбуке дома. Всегда есть работа и смены. Есть обратная связь в любое время. Доброжелательный и молодой коллектив.

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,0
Санкт-Петербург, апрель 2025

Текст содержит описание негативных аспектов работы в компании, предоставляющей услуги по перевозке грузов или пассажиров. В нем упоминаются такие проблемы, как нестабильная заработная плата, необходимость тратить значительную часть заработка на по...

Водитель-экспедитор

Статус занятости не указан
3,0
Москва, апрель 2025

Работа в окк , приложение функционирует, Свободный плавающий график , автомобиль с трудом, но заезжает на территорию.

Водитель

Статус занятости не указан
1,0
Санкт-Петербург, апрель 2025

Отладить работу автомобилей до такой степени, чтобы водители могли спокойно выполнять свои обязанности, а не проводить целые дни в сервисе. Домашняя машина не должна требовать ежедневных поездок на работу! Водитель должен выйти из дома и сразу отп...

Водитель-экспедитор

Статус занятости не указан
3,0
Санкт-Петербург, апрель 2025

Премирование за добросовестный труд и обновление парка автомобилей, лояльность руководства и понимание рабочего процесса, а также неограниченное количество заказов.

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,0
Санкт-Петербург, апрель 2025

Состояние автопарка/качество работы ремзоны (все газели в плохом состоянии), количество заказов и их стоимость низкие, топливо и мойка оплачиваются водителем, руководство не осознает и не прислушивается к объективным проблемам водителей, таким как...

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,0
Москва, апрель 2025

Некоторые аспекты в функционировании системы работы, в целом все в порядке. Отличный коллектив, несложная работа, удобный график с часовым перерывом.

Водитель-экспедитор

Статус занятости не указан
5,0
Москва, апрель 2025

Техническое состояние автопарка требует улучшения, что предполагает повышение тарифов. Коллектив на предприятии дружелюбный и работоспособный, зарплата выплачивается без задержек. Количество заказов достаточно велико, что позволяет работать в удоб...

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,0
Санкт-Петербург, апрель 2025

Всегда есть место улучшению. Компания стремится к этому. Своевременные выплаты. Обратная связь. Идейность. Обязанности соответствуют должности.

Сотрудник

Статус занятости не указан
3,0
Санкт-Петербург, апрель 2025

Замечательная команда сотрудников, на этом, пожалуй, все, присутствуют увлекательные задания.