Отзывы сотрудников о работе в компании ГРАН

Что нравится?

Кто ищет стабильность и хорошие условия труда, то рекомендую присмотреться к данному работодателю. Конечно, бывают некоторые трудности, но я знаю, что могу рассчитывать на своих коллег и начальство. Зарплата всегда приходит вовремя....

Что нравится?

Недавно устроилась в эту компанию, долго думала, казалось, что все будет "как везде". Первые несколько недель не могла привыкнуть к спокойному внутреннему состоянию, без волнений и переживаний. Мне повезло с потрясающим коллективом,...

Что нравится?

Зарплату платят без задержек Адекватное руководство и коллектив График работы по сменам, для меня это большой плюс. Вообще, я работаю на камнеобрабатывающем комбинате разнорабочим в компании ГК Гранель. Комбинат расположен в Долгопру...

Что нравится?

Официальное оформление. Больше нет плюсов

Что можно улучшить?

Негативная стрессовая атмосфера

Что нравится?

Большая стабильная компания, ощущение уверенности в завтрашнем дне. Можно получить хороший опыт, натренировать скилы подготовки документов, общения со сложными клиентами.

Что можно улучшить?

Место положение центрального офиса, поближ...

Что нравится?

Территориальное расположение

Что можно улучшить?

Обучение персонала. Взаимодействие межлу отделами.

Что нравится?

Работаю в должности специалиста по работе с населением в одном из ЖК компании Гранель. Работа эта для меня знакома, так как в системе ЖКХ я работаю больше 10 лет. Собеседование я прошел очень быстро, работодатель сразу понял, что я п...

Что нравится?

Белая зарплат.а выплачивается своевременно.

Что можно улучшить?

Условия труда: выйти в туалет можно только согласовав это с руководителем по электронной почте, за 12-ти часовой рабочий день дают на отдых (обед) по 30 минут 2 раза. Ос...

Что нравится?

Своевременная зарплата, удобный график работы, удобное расположение объекта

Что можно улучшить?

Взаимодействие офиса и строительной площадки, своевременную выдачу проектов на площадку.

Что нравится?

Самый лучший коллектив,стабильный и достойный доход,система премирования .

Что можно улучшить?

Отношение руководства к сотрудникам могло бы быть лучше.