1. ГРАН
ГРАН
ГРАН
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,2
282 отзывов
1-2
21
2-3
43
3-4
31
4-5
197
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГРАН"
Руководитель:Грибова Мария Леонидовна
Дата регистрации:12.09.1994
ИНН:7731029745
КПП:773101001
ОГРН:1037739016721
ОКПО:11585009

Отзывы сотрудников о работе в компании ГРАН

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, июнь 2024

Что нравится?

Работаю в компании 2 месяца, до этого работала у 3х застройщиков. Здесь самые лучшие условия труда: - Сразу дали наставника, который помогает во всех вопросах адаптации; - Уютная дружелюбная атмосфера в коллективе профессионалов, вни...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июнь 2024

Что нравится?

Открытый диалог с руководством на получение обратной связи по улучшению рабочих процессов. Обучение внутри компании и закрепление наставника, это максимально снизило процесс адаптации. Своевременная и белая заработанная оплата труда...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, июнь 2024

Что нравится?

Имею достаточный опыт работы у других застройщиков, но когда пришла в Гранель, я была приятно удивлена! Самый важный момент: тут есть период адаптации, наставник всегда рядом и помогает по любому вопросу! Меня вводили в курс дел плав...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Секретарь

Уже не работает в компании
2,3
Москва, май 2024

Что нравится?

Удобное расположение офиса, хороший БЦ. Это единственный плюс.

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками и департаментами, отношение руководителей могло быть лучше. Никаких интересных событий в жизни компании, всегда эконом...

Специалист отдела контроля качества

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2024

Что нравится?

Самый лучший работодатель в моей жизни. Адекватное руководство и коллектив всегда поможет. Очень сильно жалею, что покинула компанию.

Что можно улучшить?

Ввести возможность частичной удаленной работы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,3
Москва, май 2024

Что нравится?

ЗП вовремя, есть что продавать, удобный график, периодическое обучение

Что можно улучшить?

выделить парк места для сотрудников, более прогрессивную форму премиальных. Определиться что выгоднее для компании, чек-лист или продажи


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,2
Москва, май 2024

Что нравится?

Хороший коллектив, зарплата всегда приходила стабильно

Что можно улучшить?

Мой опыт работы в компании ГК "Гранель" был далек от идеального. С самого начала я столкнулся с недостаточной организацией рабочего процесса. Руководство не п...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер отдела продаж

Уже не работает в компании
2,7
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Своевременная оплата труда, наличие офиса и парковки типо группа компаний

Что можно улучшить?

Обустроить комнату отдыха, поменять руководство, отсутствие роста, аттестации бесконечные


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Удаленность офиса от метро,чистый офис,стабильная зарплата,вот собственно и все

Что можно улучшить?

Поднять зарплаты,в коллективе все родственники друг другу,что является проблемой для работы.Сделать бесплатное питание для работников...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, март 2024

Что нравится?

Все официально, зп без задержек, вбелую. Последнее важно, до этого работал в фирме, где было 50/50. И в случае чего, работодатель штрафовал как раз из серой части, не докажешь ничего.

Что можно улучшить?

Знаю, что в центральном офисе...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста