1. ГРАН
ГРАН
ГРАН
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,0
90 отзывов
1-2
14
2-3
8
3-4
12
4-5
61
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании ГРАН

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,83
Иваново, август 2025

Что нравится?

Лояльность руководства, готовность в любой ситуации пойти навстречу, возможность постоянного совершенствования своих навыков, выбор удобного для работы графика, возможность совмещения с учебой

Что можно улучшить?

Рассмотреть возможно...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,5
Смоленск, август 2025

Что нравится?

Не имея опыта в операторской работе решил попробовать , заранее боялся , но ещё на обучении была очевидна лояльность отношения к сотрудникам . На линию выходил при надёжной поддержке наставников . При совершении ошибок они спокойно и...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бизнес-тренер

Уже не работает в компании
5,0
Дзержинск, июль 2025

Что нравится?

Я работаю в "Гран" чуть больше трех лет и хочу поделиться своим опытом. Начинала я на стартовой позиции оператора. Перед началом работы прошла обучение, после которого была аттестация. Хотя это слово может звучать пугающе, на самом д...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Супервайзер

Уже не работает в компании
4,83
Курск, июль 2025

Что нравится?

Работаю в компании более 7 лет. Стабильная компания с высокой корпоративной культурой. За все годы работы, меня окружал отличный коллектив. Начинала работать в компании с должности оператора, могу сказать , в компании возможен карьер...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
2,0
Не указан, июль 2025

Что нравится?

Хороший коллектив, удаленный формат работы, интересный проект. Но все это тухнет перед ужасным руководством, которое ставит палки в колеса в первую очередь себе. Если ты опытный сотрудник, то к тебе будут вопросы "Почему ты так хорош...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,67
Дзержинск, июль 2025

Что нравится?

1) гибкий график работы 2) удалённая работа (из офиса и из дома) 3) комфортный офис 4) корпоративы на Новый год 5) дружелюбное отношение ко всем новичкам,все сотрудники готовы помочь адаптироваться на новом рабочем месте 6) доброжела...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
5,0
Смоленск, июль 2025

Что нравится?

Мне все нравится! Возможность удалённой работы,но при желании можно работать из офиса,где есть и столовая и комнаты отдыха. Гибкий график ,можно выбрать то что подходит. Понимающие руководство которое всегда готово выслушать пожелани...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,67
Москва, июль 2025

Что нравится?

Я работаю в Контактном Центре "Гран" третий год. Если Вы, как и я любите людей, но на расстоянии, желаете работать из дома, удаленно, если Вам по душе дистанционная коммуникация с людьми и оказания им помощи. Если Вам приятно ощущать...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Рекрутер

Уже не работает в компании
4,67
Симферополь, июль 2025

Что нравится?

Дистанционный формат, официальное трудоустройство, возможность самореализации и карьерного роста.

Что можно улучшить?

Было бы неплохо увеличить окладную часть заработной платы. Мотивация - это хорошо, но финансовая подушка безопаснос...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
2,0
Кострома, июнь 2025

Что нравится?

Удаленный формат работы, к сожалению больше ничего не нравится.

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам. Постоянно во время работы появляются скрытые штрафы, называемые на проектах малус, хотя это просто является штраф, за любые...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста