Отзывы сотрудников о работе в компании Гольфстрим охранные системы
Сотрудник
Плюсы в работе:
-
Отрицательные стороны:
Мой отзыв будет про опыт трудоустройства в эту чудо-компанию, и про качество работы кадровой службы. Мало того, что собеседования и проверка анкеты длились почти месяц, после этого мне выслали...
Инженер-монтажник
Что нравится?
Белая зарплата. Коллектив не плохой. Есть отпуск и больничные
Что можно улучшить?
Зарплата очень занижена, чтобы заработать нужно работать минимум по 12 часов 6 дней в неделю а лучше вообще без выходных
Инженер отдела информационных систем
Что нравится?
Довольно лояльны к внешнему виду и по требованиям к кандидатам
Что можно улучшить?
Внутреннюю коммуникацию в организации, инфраструктуру, разграничение полномочий
Эксперт по безопасности
Что нравится?
Достаточно свободный график,оплата топлива и амортизации авто(хотя она и очень небольшая) дружный коллектив
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы и условий труда
Сервисный инженер
Что нравится?
Обеспечение сотрудников инструментом, оборудованием для работы
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам, зарплату, условия
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Белая зарплата, без задержек, отличные условия работы. Хороший коллектив
Что можно улучшить?
Все отлично, ничего улучшить не надо
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Внимание, организованность службы охраны. Строгость соблюдения инструкций
Что можно улучшить?
Работа в команде. Слаженность коллектива
Менеджер по работе с партнерами
Что нравится?
Месторасположение. Коллектив и график рабочего дня. Функционал работы
Что можно улучшить?
Индексировать заработную плату . Применить систему комплексных обедов за счёт работодателя.
Senior Engineer
Что нравится?
Компания с сильной корпоративной культурой, высоким уровнем организации бизнес процессов и профессионализма
Что можно улучшить?
Низкий уровень зарплат для многих категорий сотрудников при высоких требованиях
Инженер-консультант
Что нравится?
Обеспечение спец.одеждой, инструментом, транспортом. З/п выше средней.
Что можно улучшить?
Набор персонала согласно квалификации а не близости родства.