1. ГЛОРИЯ ДЖИНС
ГЛОРИЯ ДЖИНС
ГЛОРИЯ ДЖИНС
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,2
1 917 отзывов
1-2
420
2-3
387
3-4
400
4-5
982
«ГЛОРИЯ ДЖИНС» — популярный российский бренд одежды, основанный в 1988 году в Ростове-на-Дону и специализирующийся на джинсах, casual wear и детской моде. Компания предлагает доступные коллекции из качественных тканей, ориентированные на молодежь и семьи, с акцентом на тренды и комфорт. Сеть магазинов охватывает тысячи точек в России и за рубежом, включая онлайн-магазин с доставкой. «ГЛОРИЯ ДЖИНС» известна сезонными распродажами, коллаборациями и собственной производственной базой. Генеральным директором является Басов Максим Дмитриевич, способствующий расширению ассортимента и цифровизации.
Отзывы (1917)
Собеседования (174)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ГЛОРИЯ ДЖИНС"
Руководитель:Басов Максим Дмитриевич
Дата регистрации:1988
ИНН:6166019871
КПП:616801001
ОГРН:1026104024737
ОКПО:27140255
Уставный капитал:40 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ГЛОРИЯ ДЖИНС

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают ГЛОРИЮ ДЖИНС как компанию с дружелюбными коллективами, поддерживающими руководителями и возможностями обучения и карьерного развития. Часто отмечаются гибкий график, удобное расположение, стабильные и своевременные выплаты, корпоративные скидки и транспорт. Среди основных пожеланий — повышение дохода и регулярная индексация, увеличение штата и более четкое распределение обязанностей. Также упоминаются необходимость улучшить зоны отдыха, оборудование, коммуникацию, наставничество и организацию рабочих процессов.

Плюсы

  • Дружелюбный и отзывчивый коллектив
  • Гибкий и удобный график работы
  • Своевременная и понятная оплата труда
  • Возможности обучения и карьерного роста
  • Поддерживающее и лояльное руководство

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Не всегда хватает сотрудников в смене
  • Требуют улучшения зоны отдыха и условий для приема пищи
  • Встречаются сложности с коммуникацией и распределением обязанностей
  • Есть пожелания улучшить оборудование, наставничество и организацию процессов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист группы первоначального распределения

Уже не работает в компании
1,8
Москва, сентябрь 2025

Что нравится?

Молодые, веселые, доброжелательные коллеги . Очень приятный, спокойный, адекватный, понимающий руководитель, который всегда поможет, подскажет, объяснит и успокоит коллектив. Есть удаленка

Что можно улучшить?

Нет никакой системы адап...

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,0
Москва, сентябрь 2025

Что нравится?

удобный график, совмещение с учебой, разные «подгоны» от работодателя, хорошие руководители, все задачи были ясны и понятны

Что можно улучшить?

коммуникация между сотрудниками, не врать на счет зарплаты, ставка 102/час, также в колле...

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,7
Москва, сентябрь 2025

Что нравится?

хорошая зона для отдыха, есть все нужное для комфортного перерыва. Достаточно хороший и дружный коллектив

Что можно улучшить?

Отношение со стороны начальства, своевременные перерывы, уход домой по окончании своей смены без задержек

Администратор

Уже не работает в компании
2,2
Сергиев Посад, сентябрь 2025

Что нравится?

Абсолютно ничего , если хотите работать , как лошадь , то велком

Что можно улучшить?

Поменяйте управляющую , выбрала любимчиков , ставила им лишние часы , которые они не работали, но получали деньги , управляющая вечно сидела на скла...

Консультант

Уже не работает в компании
4,5
Красноярск, сентябрь 2025

Что нравится?

Комфортная работа, приятный коллектив, вполне не сложная работа

Что можно улучшить?

Условия отдыха, оплата труда, обедать по очереди по 20 минут максимум( а это единственное время отдохнуть)

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,2
Москва, сентябрь 2025

Что нравится?

Работа административного персонала, а также условия труда и заработная плата.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между работниками и руководством, уменьшение рабочих часов.

Администратор магазина

Уже не работает в компании
3,0
Москва, сентябрь 2025

Что нравится?

Коллектив был бомба (пока все не уволились) Больше наверное нечего добавить тут

Что можно улучшить?

Улучить отношения к сотрудникам,предоставить хотябы воду,работая 12 часов,и не иметь воды,ну это кошмар(приходилось бежать до магазин...

Дизайнер одежды

Уже не работает в компании
2,5
Москва, сентябрь 2025

Что нравится?

Современный офис, белая зп, официальное оформление с первого рабочего дня.

Что можно улучшить?

Главное, что нужно улучшить - проявлять уважительное отношение к сотрудниками (без криков, агрессии и угроз) - как внутри коллектива так и...

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,8
Москва, сентябрь 2025

Что нравится?

Коллектив был более менее. Можно выйти в магазин за едой. Можно без макияжа работать, а можно и с ним, за это никто не дергает тебя

Что можно улучшить?

Дать отдыхать сотрудникам больше одного часа в день. Рабочий день был до 9 вечера...

Менеджер по закупкам торгового оборудования

Уже не работает в компании
2,7
Москва, сентябрь 2025

Что нравится?

Комфортный светлый офис, шаговая доступность от метро, если не берете еду из дома - рядом есть продовольственные магазины. Удобная кухня для обеда и отдыха. В целом коллектив не плохой.

Что можно улучшить?

Работодатель не гибкий каса...