1. ГЛОРИЯ ДЖИНС
ГЛОРИЯ ДЖИНС
ГЛОРИЯ ДЖИНС
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,7
5 330 отзывов
1-2
820
2-3
1 079
3-4
1 237
4-5
2 815
«ГЛОРИЯ ДЖИНС» — популярный российский бренд одежды, основанный в 1988 году в Ростове-на-Дону и специализирующийся на джинсах, casual wear и детской моде. Компания предлагает доступные коллекции из качественных тканей, ориентированные на молодежь и семьи, с акцентом на тренды и комфорт. Сеть магазинов охватывает тысячи точек в России и за рубежом, включая онлайн-магазин с доставкой. «ГЛОРИЯ ДЖИНС» известна сезонными распродажами, коллаборациями и собственной производственной базой. Генеральным директором является Басов Максим Дмитриевич, способствующий расширению ассортимента и цифровизации.
Отзывы (5330)
Собеседования (174)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ГЛОРИЯ ДЖИНС"
Руководитель:Басов Максим Дмитриевич
Дата регистрации:1988
ИНН:6166019871
КПП:616801001
ОГРН:1026104024737
ОКПО:27140255
Уставный капитал:40 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ГЛОРИЯ ДЖИНС

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают ГЛОРИЮ ДЖИНС как компанию с дружелюбными коллективами, поддерживающими руководителями и возможностями обучения и карьерного развития. Часто отмечаются гибкий график, удобное расположение, стабильные и своевременные выплаты, корпоративные скидки и транспорт. Среди основных пожеланий — повышение дохода и регулярная индексация, увеличение штата и более четкое распределение обязанностей. Также упоминаются необходимость улучшить зоны отдыха, оборудование, коммуникацию, наставничество и организацию рабочих процессов.

Плюсы

  • Дружелюбный и отзывчивый коллектив
  • Гибкий и удобный график работы
  • Своевременная и понятная оплата труда
  • Возможности обучения и карьерного роста
  • Поддерживающее и лояльное руководство

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Не всегда хватает сотрудников в смене
  • Требуют улучшения зоны отдыха и условий для приема пищи
  • Встречаются сложности с коммуникацией и распределением обязанностей
  • Есть пожелания улучшить оборудование, наставничество и организацию процессов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, июнь 2024

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, обучение, высокая заработная плата

Что можно улучшить?

Все супер, свобода в выборе рабочего графика, обучение, высокая заработная плата, все в порядке


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,5
Москва, июнь 2024

Что нравится?

Можно выбрать магазин близко к дому, возможность двигать смены

Что можно улучшить?

Все, ты просто носишься по залу 8 часов без возможности просто опереться на стенку на 3 минуты, а как только управляющий видит что ты не тащишь гору о...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,5
Москва, июнь 2024

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика Комфортные условия труда Скидки для сотрудников

Что можно улучшить?

Сделать отдельную комнату для сотрудников, где бы они могли кушать и отдыхать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,8
Самара, июнь 2024

Что нравится?

Свобода в выборе графика работы, возможность неполных смен, обучающие программы

Что можно улучшить?

Условия труда, заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Уссурийск, июнь 2024

Что нравится?

Понятность и ясность обязанностей, график, который каждый составляет сам, с учётом своих потребностей

Что можно улучшить?

Чуть больше времени на отдых, потому что 10 часов на ногах, ну очень сложно отстоять


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, июнь 2024

Что нравится?

Близость к дому, хороший коллектив, своевременная оплата, возможность составить удобный график

Что можно улучшить?

Размер заработной платы, место для отдыха сотрудника, персональную скидку сотрудника


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,3
Норильск, июнь 2024

Что нравится?

Возможность взять выходные на определенные дни, при выполненном плане продаж надбавка в зарплате

Что можно улучшить?

Руководство компании, слишком много хотят но сами ни в чем не помогают. Время на обед очень мало, за 11 часов работы...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Территориальный менеджер

Уже не работает в компании
4,0
Москва, июнь 2024

Что нравится?

Все время развиваются, очень много положительных изменений и внешних в магазинах и внутри для сотрудников

Что можно улучшить?

Индексировать зп чаще


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,0
Москва, июнь 2024

Что нравится?

какое-то время был хороший коллектив, нравилось только это и скидки сотрудникам.

Что можно улучшить?

уважение управляющих и выше к обычным сотрудникам, заработную плату, условия труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мерчендайзер

Уже не работает в компании
4,3
Москва, июнь 2024

Что нравится?

Понимание, уважение, ориентированность на новых работников, легкость в объяснении, постоянная помощь

Что можно улучшить?

Заработная плата, добавление комнаты отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста