1. ГЛОРИЯ ДЖИНС
ГЛОРИЯ ДЖИНС
ГЛОРИЯ ДЖИНС
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,2
1 917 отзывов
1-2
420
2-3
387
3-4
400
4-5
982
«ГЛОРИЯ ДЖИНС» — популярный российский бренд одежды, основанный в 1988 году в Ростове-на-Дону и специализирующийся на джинсах, casual wear и детской моде. Компания предлагает доступные коллекции из качественных тканей, ориентированные на молодежь и семьи, с акцентом на тренды и комфорт. Сеть магазинов охватывает тысячи точек в России и за рубежом, включая онлайн-магазин с доставкой. «ГЛОРИЯ ДЖИНС» известна сезонными распродажами, коллаборациями и собственной производственной базой. Генеральным директором является Басов Максим Дмитриевич, способствующий расширению ассортимента и цифровизации.
Отзывы (1917)
Собеседования (174)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ГЛОРИЯ ДЖИНС"
Руководитель:Басов Максим Дмитриевич
Дата регистрации:1988
ИНН:6166019871
КПП:616801001
ОГРН:1026104024737
ОКПО:27140255
Уставный капитал:40 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ГЛОРИЯ ДЖИНС

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают ГЛОРИЮ ДЖИНС как компанию с дружелюбными коллективами, поддерживающими руководителями и возможностями обучения и карьерного развития. Часто отмечаются гибкий график, удобное расположение, стабильные и своевременные выплаты, корпоративные скидки и транспорт. Среди основных пожеланий — повышение дохода и регулярная индексация, увеличение штата и более четкое распределение обязанностей. Также упоминаются необходимость улучшить зоны отдыха, оборудование, коммуникацию, наставничество и организацию рабочих процессов.

Плюсы

  • Дружелюбный и отзывчивый коллектив
  • Гибкий и удобный график работы
  • Своевременная и понятная оплата труда
  • Возможности обучения и карьерного роста
  • Поддерживающее и лояльное руководство

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Не всегда хватает сотрудников в смене
  • Требуют улучшения зоны отдыха и условий для приема пищи
  • Встречаются сложности с коммуникацией и распределением обязанностей
  • Есть пожелания улучшить оборудование, наставничество и организацию процессов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, июнь 2026

Что нравится?

Гибкий график при котором я могу самостоятельно рассчитать свой доход. Студенту очень удобно и учусь и работаю. Доход прозрачный и стабильный. Ни одной задержки или не выплаты. Пришла ещё в 17 лет и вот уже почти четыре года работаю...

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Всеволожск, июнь 2026

Что нравится?

Зарплата без задержек, полностью официальная. Дружный коллектив, команда профессионалов. Есть помощь от руководителя если что то непонятно.

Что можно улучшить?

Хотелось бы внедрить сотрудникам ДМС и ежеквартальные премии, больше моти...

Управляющий магазином

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, июнь 2026

Что нравится?

Стабильная заработная плана, профессиональная сетевая команда, частая коммуникация с руководителем

Что можно улучшить?

Более частое проведение конкурсов для мотивации команд и поддержания рабочего духа

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Всеволожск, июнь 2026

Что нравится?

Всем привет! На работе уютная обстановка, царит гармония и взаимопонимание. Коллектив очень приветливый,в "беде" не оставят, очень понятно и доступно обучали в момент стажировки. Зарплата приходит вовремя, иногда даже раньше, никогда...

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, июнь 2026

Что нравится?

Гибкий график, официальное трудоустройство, своевременные выплаты зарплаты, дружный коллектив

Что можно улучшить?

Поставить холодильник в зоне персонала, проводить больше корпоративных мероприятий

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, июнь 2026

Что нравится?

Гибкий график под учебу, учитывание пожеланий, качественное обучение и возможность карьерного роста, стабильная з/п

Что можно улучшить?

Больше конкурсов для мотивации сотрудников и поддержания рабочего духа, медицинское страхование

Администратор

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, июнь 2026

Что нравится?

Дружный коллектив, удобный график работы, все по ТКРФ, хорошее руководство. Удобно добираться до места работы.

Что можно улучшить?

Хотелось бы включить добровольное медицинское страхование и оплату мобильной связи.

Товаровед

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, июнь 2026

Что нравится?

Сложно найти в рознице настолько подходящий мне график, руководство часто идет навстречу, комфортный и стабильный коллектив, небольшой процент текучки и как правило по личным обстоятельствам.

Что можно улучшить?

Конкретно в моем мага...

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, июнь 2026

Что нравится?

Гибкий график, очень дружный коллектив, место рядом с домом, стабильная заработная плата

Что можно улучшить?

Обустроить комнату отдыха, обеспечить сотрудников холодильником! Разнообразить форму сотрудников.

Визуальный мерчандайзер

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, июнь 2026

Что нравится?

Регулярная индексация зарплаты, денежная мотивация в пиковые периоды продаж, лояльные руководители

Что можно улучшить?

Неудобно отмечаться на приход/уход через verme, не хватает часов для выработки