Отзывы сотрудников о работе в компании Глобус, Сеть гипермаркетов
Краткое содержание отзывов
Ключевые преимущества работы в компании: увеличение количества сотрудников и повышение уровня зарплаты, хорошие условия труда и отдыха, возможности для регулярного обучения, руководство всегда готово прийти на помощь.
Недостатки работы: тяжёлые условия работы, недостаток сотрудников и низкая привлекательность для новых работников, близость к дому, достойная оплата труда, удобный график и возможность работы как в дневные, так и в ночные смены.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Менеджер по развитию продаж
Что нравится?
Обязанности, руководитель, коллектив
Что можно улучшить?
Расширить дополнительные льготы
Ведущий руководитель отдела
Что нравится?
Стабильность, возможность развития
Что можно улучшить?
Заработная плата сотрудников
Повар-сушист
Что нравится?
Льготное питание. Удобный график. Хорошая зарплата.
Что можно улучшить?
Нравится абсолютно все
Заведующий производством
Что нравится?
все нравиться, все хорошо
Что можно улучшить?
Добавить зарплату и улучшить лестницу карьерного роста
Ведущий менеджер по продажам
Что нравится?
Стабильность и разделение труда,а так же организованный процесс работы
Что можно улучшить?
Заработную плату ,она должна быть на порядок выше ,чем они предоставляют на рынок
Кавист
Что нравится?
Стабильность, зарплата, бонусы
Что можно улучшить?
Зарплата, питание, корпоративный спортзал
Ведущий менеджер по работе с корпоративными клиентами
Что нравится?
Отличная компания, отзывчивые коллеги
Что можно улучшить?
Питание для сотрудников
Заместитель управляющего
Что нравится?
Стабильность, надёжность, лидерство на рынке
Что можно улучшить?
Все пишут ЗП. Пусть так и будет
Сотрудник производства
Что нравится?
Стабильность, рядом с домом
Что можно улучшить?
Увеличение заработной платы, карьерный рост
Продавец-универсал
Что нравится?
Зарплата не задерживается, предоставляют бонусы, ежеквартальные премии.
Что можно улучшить?
Зарплата должна быть выше, увеличить количество сотрудников в отделах.