1. ГК ПРАКТИК
ГК ПРАКТИК
ГК ПРАКТИК
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,6
47 отзывов
1-2
6
2-3
9
3-4
11
4-5
22
Отзывы (47)
Вакансии (8)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГК ПРАКТИКА"
Руководитель:Капитонова Екатерина Эдуардовна
Дата регистрации:19.07.2024
ИНН:9717166302
КПП:771701001
ОГРН:1247700504480
ОКПО:60712681

Отзывы сотрудников о работе в компании ГК ПРАКТИК

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Нижний Новгород, сентябрь 2025

Что нравится?

Близость к дому, доступная парковка, чистота и порядок в офисе, взаимодействие между отделами и сотрудниками.

Что можно улучшить?

оптимизировать рабочие процессы между отделами и сотрудниками

Заместитель руководителя региональных продаж

Уже не работает в компании
2,5
Нижний Новгород, август 2025

Что нравится?

Выплата заработной платы происходит полностью официально и в положенный срок

Что можно улучшить?

Взаимодействие головного офиса и филиалов

Менеджер по закупкам и снабжению

Уже не работает в компании
1,5
Нижний Новгород, июль 2025

Что нравится?

Коллектив более менее хороший Зп максимальная задержка на пару дней

Что можно улучшить?

Отдельные кабинеты, а не open space Отношение руководства к подчиненым Не возможно взять админ когда тебе нужно, каждую минуту приходится отрабат...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Грузчик-комплектовщик

Уже не работает в компании
1,7
Нижний Новгород, июнь 2025

Что нравится?

Официально по тк, возможность выбрать график работы, коллектив

Что можно улучшить?

Очень низкий уровень заработной платы, в вакансии висит 60 тыс, по факту 50 .. Не ведитесь!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер по комплектации оборудования

Уже не работает в компании
1,2
Нижний Новгород, июнь 2025

Что нравится?

Белая заработная плата; Стабильный заработок; Оформление по ТК; Комфортный офис, столовая, есть комната отдыха; Адаптация сотрудников, посещения выставок/ предприятий, обучающих мероприятий; Корпоративные мероприятия.

Что можно улучш...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер отдела продаж

Уже не работает в компании
3,7
Нижний Новгород, май 2025

Что нравится?

Крупная, стабильная компания по поставке насосного оборудования, на рынке уже довольно. Развитая сеть своих складов по РФ. Оперативная доставка в регионы. Достойная ЗП за выполняемый функционал, есть спортзал на территории организаци...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,5
Нижний Новгород, май 2025

Что нравится?

Близость к дому, лояльное руководство. График работы. Коллектив отзывчивый, могут помочь.

Что можно улучшить?

Коммуникации между подразделениями, мотивацию. Оплату труда.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер отдела продаж

Уже не работает в компании
3,2
Нижний Новгород, май 2025

Что нравится?

Хороший коллектив, удобна парковка, новое здание, большая комната приёма пищи и неплохое оснащение рабочего места

Что можно улучшить?

Дорога в промзоне до места работы просто ужас, регулярные урезания мотивации, вялая корпоративная ж...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий менеджер по подбору персонала

Уже не работает в компании
4,5
Нижний Новгород, май 2025

Что нравится?

Стабильная компания, полностью белая з/п, лояльное руководство. Понятная система мотивации, руководитель, который слышит , прекрасный коллектив, который всегда поможет и поддержит. Бесплатный трансфер до офиса.

Что можно улучшить?

Сд...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,8
Нижний Новгород, март 2025

Что нравится?

Обучение новичков с нуля, возможность удаленной работы, помощь наставников

Что можно улучшить?

Хотелось бы больше четкости в схеме заработной платы (конкретных цифр процентов)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста