Отзывы сотрудников о работе в компании ГК Дамате
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Удобный график, официальное трудоустройство
Что можно улучшить?
Зарплата относительно нагрузки неадекватная, частые переработки без оплаты
Мастер
Что нравится?
График работы мне нравиться а также условия
Что можно улучшить?
Премирование сотрудников за выполнение плана ... отдельно от основной
Старший инженер-механик
Что нравится?
Всё супер! Отличная компания! И условия и уровень зар.платы приемлемые!
Что можно улучшить?
Собственную кухню в столовую завода
Сотрудник
Плюсы в работе:
Нет
Отрицательные стороны:
На местах сидят свои не имея должного образования. Так столкнулась при работе в УК Даматэ Москва. Дарья Лащенко впихнуть всех своих детей создавая мифические должности и специалистам которые...
Инженер-метролог
Что нравится?
Близость работы к дому, обеды бесплатно
Что можно улучшить?
Отношения в коллективе, большая текучка кадров
Сотрудник
Плюсы в работе:
нет
Отрицательные стороны:
Очень много руководителей, каждый гнет свою линию, нет четкого понимания задач, задержки на работе потому что "Руководитель просто смотрит видосики на ютуб", зп оставляет желать лучшего
Торговый представитель
Что нравится?
Близость к дому! Достойная зп. Нет поддержки от руководства, каждый сам по себе.
Что можно улучшить?
Много не нужных задачь, поставленных руководством.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Условия труда,крупное предприятие,новое оборудование,интересное производство,кункурентная заработная плата
Что можно улучшить?
Могли бы брать на работу квалифицированных специалистов,а не искать людей которые не составят конкуренцию...
Кладовщик
Что нравится?
Нет задержки заработной платы, высокая заработная плата
Честность к работнику сразу обговаривают за что они платят , и человек сам выбирает готов ли он за эту сумму на конкретные условия работы.
Что можно улучшить?
График , слишком...
Ветеринарный врач
Что нравится?
Современное предприятие, хорошие руководители, дружный коллектив на производственных площадках.
Что можно улучшить?
Поднять уровень заработной платы либо сделать привязку заработной платы к результатам работы.