1. Гельвеция, отель
Гельвеция, отель
Гельвеция, отель
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,5
36 отзывов
1-2
8
2-3
6
3-4
5
4-5
18
Отзывы (36)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОТЕЛЬ ГЕЛЬВЕЦИЯ"
Руководитель:Иванова Мария Владимировна
Дата регистрации:14.10.1996
ИНН:7825338019
КПП:784001001
ОГРН:1037843067547
ОКПО:35527548

Отзывы сотрудников о работе в компании Гельвеция, отель

Менеджер по бронированию

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, август 2024

Что нравится?

-удобное месторасположение отеля ( рядом три станции метро) - интерьер отеля. работаешь буквально в сказке - бесплатные и разнообразные обеды - место с историей -за всеми закреплены определенные задачи т. е. чужую работу никто не дел...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор службы приема и размещения

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, август 2024

Что нравится?

Место работы, которое дает отличный старт в карьере гостиничного бизнеса! При наличии желания, можно зафиксировать для себя массу полезной информации в период работы в этом отеле. Руководитель относится к сотрудникам с большим понима...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, август 2024

Что нравится?

Работа в центре города, удобное расположение отеля. Дружная команда, корпоративные бонусы, выезды на природу и другие корпоративные мероприятия, возможность вырасти и научиться многому среди своих опытных коллег. Тебя действительно м...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,5
СанктПетербург, июль 2024

Что нравится?

интересные гости и близость к метро, оформление с первого трудового дня

Что можно улучшить?

проработала меньше двух недель, отсутствует дружелюбное отношение в коллективе, взаимопомощь, коммуникация между отделами. новеньким быть все...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,3
СанктПетербург, февраль 2024

Что нравится?

Оформление с первого дня работы Медицинский осмотр с обязательным уколом Вода есть в общем кабинете на цокольном этаже

Что можно улучшить?

Заработная плата несопоставима с тем, что указывается в вакансии Не ясно поставлены задачи, об...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Агент по бронированию

Уже не работает в компании
2,3
СанктПетербург, январь 2024

Что нравится?

Удобное расположение, сервис, ресторан, гости и уровень отеля

Что можно улучшить?

Отношение отдела, негибкость руководителей, коллектив, условия труда, атмосфера, отсутствие корпоративной культуры


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Горничная

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, декабрь 2023

Что нравится?

Близость к дому. Хорошие условия для работы. Отличное руководство.

Что можно улучшить?

Коммуникабельность между сотрудниками.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Подносчик багажа

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, декабрь 2023

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика совместно с коллегой по смене.

Что можно улучшить?

Отношение между сотрудниками, коммуникация и взаимопонимание между коллегами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кондитер

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, октябрь 2023

Что нравится?

Отзывчивые,внимательные,всегда помогут!!очень вкусно кормят,отмечу шефа и су шефов ресторана Мариус!

Что можно улучшить?

Зарплату!премиальные,


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

портье, администратор, ассистент менеджера по бронированию

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, сентябрь 2023

Что нравится?

уровень сервиса, отношение к делу, наставничество, коллектив

Что можно улучшить?

уровень заработной платы, систему мотивации, корпоративную культуру для всех сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста